本报讯 （记者 李良）4月13日，吴忠兴民纺织科技有限公司生产车间，务工人员袁银花正熟练地操控着纺织设备。“现在能按时上下班，回家就能照顾家人、陪伴孩子，挣钱顾家两不误，日子过得特别踏实。”袁银花笑着说。今年以来，吴忠市红寺堡区聚焦群众就业需求，统筹推进城镇新增就业、城乡劳动力输转、重点群体帮扶、技能提升培训等重点工作。

为了让岗位精准送到群众身边，红寺堡区积极搭建就业对接平台，精心开展“春风行动”“闽宁协作”等线上线下招聘会10场，主动联动区内外各类企业，累计提供就业岗位1.16万个。高校毕业生、“雨露计划”毕业生就业率分别达到99%、98%。

在柳泉乡黄羊滩村，从事劳务经纪工作6年的田滈每年都能带动60名村民外出务工，他也始终怀着带领更多乡亲增收致富的心愿，奔走在就业帮扶一线。柳泉乡依托“红寺堡e就业”平台，完成1.5万余名劳动力信息动态管理，还精心培育“柳泉速运”“甜水河小吃”特色劳务品牌，成功带动700余人实现就业创业。

针对外出务工人员，红寺堡区持续优化“点对点”输送服务，主动加强与输入地企业、人社部门的对接沟通，实现务工人员“出门上车、下车进厂”，免去后顾之忧，截至目前，已累计包车输送264名务工人员赴外省就业。同时，深入开展培训需求调研，结合当地产业发展方向、企业用工需求和群众就业意愿，精准开展职业技能培训，已累计开展培训14期，惠及585人次。

“我们将全力实施‘攻坚稳岗、提质扩容、重点群体帮扶、技能培训增效、创业促进就业、劳务品牌提档、就业服务提质’行动，力争实现城镇新增就业1100人以上、城乡劳动力转移就业6万人以上、技能培训900人次以上的目标。”红寺堡区人力资源和社会保障局相关负责人表示。