本报记者 李毓琛 文/图

7月3日，走进宁夏交通运输厅执法监督局吴忠分局“星星之火”大队长工作室，记者看到陈列柜里摆放着几代交通运输执法人员的制服，文化墙上展示着交通运输执法工作从无到有的发展历程，以及大队长工作室的工作职责和目标。

“职业荣誉感能够激发责任感，并赋予温度与深度，这是我们设立‘星星之火’大队长工作室的初衷。”吴忠分局负责人介绍。

去年年底，该局执法一大队大队长范根柱获得全国交通运输行政执法大队长讲坛“星星之火”奖。“星星之火，可以燎原”，吴忠分局便成立“星星之火”大队长工作室，组成“1+6”的骨干团队。

“这么热的天气，你们不盖篷布，运输过程中撒下的沙石就要由养护工人清理。高温下作业既辛苦又危险，如果你的亲戚朋友有干这个工作的，你们怎么想？”几天前，在大队长工作室的调解室里，范根柱和工作室成员法制科副科长马灵星对货车驾驶员孙某某和车辆所有人金某某说。孙某某驾驶大货车拉运土方时未加盖篷布，在G110线行驶时导致车载货物遗撒造成公路路面轻微污染，被执法一大队执法人员查处。因孙某某当场改正了违法行为，执法一大队对其作出警告的处罚，并约其到大队接受警示教育。“这样处理的效果远比罚款的效果好。”范根柱告诉记者，大队长工作室创新“订单式普法”机制，针对不同群体的差异化需求，开展精准普法。从货运企业到物流园区，从社区到村镇，民法典、公路法等法律法规在工作室成员的精心讲解下，变得不再枯燥难懂。

目前，大队长工作室通过聚焦“先锋引领、普法宣传、矛盾化解、人才孵化”四大功能，构建起一条从“示范”到“宣传”，再到“预防、调解、执法”的一站式服务链，不仅为基层矛盾化解提供了新思路，更为执法服务树立了新标杆。

“原本以为今天处理违法会耽搁行程，没想到你们这么尽心给我帮忙。”近日，驾驶人刘某因驾驶超限运输车辆运输装载机，未办理《超限运输车辆通行证》，属于未经许可擅自超限运输行驶公路，被执法一大队查处。该大队对刘某进行处罚后，刘某需要办理《超限运输车辆通行证》，但当时已经过了下班时间。驾驶人多停留一天，就要多承担一天的损失。范根柱将信息反馈至吴忠分局调度室，工作人员及时对接上级审批部门后，线上加急为刘某办理了《超限运输车辆通行证》，确保其运输的装载机及时运送至红寺堡的工地。

作为交通运输“枫桥式”基层执法站所，“星星之火”大队长工作室化解矛盾有一套办法。工作室创新打造“一室两组两中心”实体化运行架构，在诉前矛盾化解中心首创“三阶调解”机制，实现首接负责快速响应、联席会诊联动司法与行业力量、闭环反馈确保诉求落地。同时，线上线下一体联动，依托“‘吴’话不说 码上学法”平台提供实时法律咨询，通过远程视频系统实现跨区域执法协作、重大案件线上讨论等，同步在执法五大队设立功能完备的大队长工作室分室，推动矛盾纠纷就地化解。