本报记者 张建兴 通讯员 曹帅权 文/图

“做实做细做优有特色有影响有效果的政法干部政治档案，不仅是创新工作，更是品牌工作，我们有信心有底气有决心把这件事关政法队伍建设的大事做好，积极探索和实践‘建立档案’向‘发挥作用’转化的新路径，切实发挥政法干部政治档案在管好队伍中的现实作用和意义，做到管理队伍就要管人、管思想、管作风，为政法机关依法履职创造良好环境，为过硬政法队伍建设提供有力支撑。”8月1日，石嘴山市委政法委相关负责人说。

今年以来，为持续推进全面从严管党治警，落实政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”总要求，切实防止和纠正选人用人的不正之风，协助把好选人用人政治关廉洁关，石嘴山市委政法委建立政法干部政治档案，采取“一人一册”规范建档、“一年一次”动态更新、“一时一事”会诊把脉的方式，对政法干部政治表现进行全面跟踪记录，为考准考实政法干部政治素质提供强力支撑，为锻造忠诚干警担当的新时代政法铁军提供政治保障。

立体画像，“一人一册”规范建档

石嘴山市委政法委研究制定《石嘴山市政法干部政治档案管理办法（试行）》，确定建档对象、建档原则、核查方式、档案运用等内容，实行“一人一册”，让政治档案建设有据可依、有章可循。

采取正向清单测评办法，对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面的政治素质标准予以梳理细化，明确18项正面量化标准，按照“好、较好、一般”三个等次进行评定。

采取负面清单管理办法，把党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”和新时代政法干警“十个严禁”的17项内容作为负面清单，按照“有此类情况、无此类情况”进行评价，对有此类情况的实行“一票否决”。

采取考察清单延伸办法，既填报年度政治现实表现，又延伸填报加入党派、社团等组织情况和大中专院校学习以来简历情况；既填报曾受到各类奖励情况，又延伸填报曾受到惩处情况；既填报本人基本情况，又延伸填报家庭成员和主要社会关系情况，全面了解掌握政法干部“清洁度”。

全员覆盖，“一年一次”动态更新

按照干部管理权限，市、县（区）党委政法委和各级政法单位为在编在职政法干部以及乡镇（街道）政法委员建立政治档案，分级负责、分级管理，实现全员覆盖。

做好首次填报。自政法干部政治档案管理办法正式印发实施之日起30日内，完成首次填报工作。目前，全市3428名政法干部和35名乡镇（街道）政法委员已完成首次填报。做好年度更新。首次填报后，按照“一年一次”动态更新的方式，于每年第一季度集中更新一次，对表彰奖励、受到惩处等重要情况及时报告更新。做好数据赋能。借鉴干部人事电子档案和廉政电子档案做法，在建立纸质档案的同时，同步研发建立政法干部政治档案管理系统，实现数据采集和研判分析电子化，助力档案管理运用精准精确精细。

必核必查，“一时一事”会诊把脉

将政治档案核查作为党委政法委“协管”政法干部的重要抓手，通过审查抽查核查，精准把脉、精确会诊。

做好常规审查。由市、县（区）党委政法委和各级政法单位每年对政法干部政治档案填报内容的完整度、规范性进行常规审查，对填写不认真、不客观，敷衍塞责的，严肃批评教育，确保填报质量。做好随机抽查。结合政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查、队伍建设专项检查等，每年对政法干部政治档案进行随机抽查，全面研判、综合评估，提出政法干部政治素质评价意见，作为调整交流的重要依据。做好定向核查。根据工作需要，对特定对象档案进行定向核查，职务职级晋升必查、岗位调整必查、群众反映必查、线索举报必查，核查表现一般的、问题线索查实的，实行“一票否决”，绝不让政治上的两面人“带病过关”、投机得逞，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

以点带面，全力推进整体提升

目前，建立政法干部政治档案已经从探索阶段，进入到有方向、有目标的推进提升阶段。这一品牌工作开展以来，全市两级政法委采用重点做优、全力打造的方式，实现以点带面、整体提升，充分调动了县、区政法委工作的积极性，有力推动了工作开展。

石嘴山市委常委、政法委书记李光云说，政法机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求，要毫不动摇地坚持党对政法工作的绝对领导，确保坚定正确的政治方向，不断增强政治意识，提高听党指挥、服务大局的能力。同时，政法队伍是党领导的纪律部队，必须无条件听党话、跟党走，每一位政法干部都不能有一丝一毫含糊。政法队伍是祛邪扶正、维护社会稳定和人民安居乐业的重要力量，这支队伍必须有过硬政治能力作保证，为此，今年市委政法委先后组织全市政法系统干部开展了6期不同主题的政治轮训，并指导县（区）党委政法委、全市政法各单位有序推进建立政法干部政治档案相关工作。通过建立有特色有影响有效果的政法干部政治档案，不遗余力做实做细做优做强这一品牌工作，切实推动全市政法工作高质量发展。