本报讯 （通讯员 马旭娟） 近年来，西吉县司法局不断健全完善社会矛盾有效调处化解机制，探索形成新时代社会矛盾化解新模式，切实做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

坚持“一个主导”，深入推进法治政府建设。以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为目标，着力构建联动融合的多元化矛盾纠纷化解机制。将人民调解员服务基层优势与人民调解植根基层、贴近群众优势相融合，狠抓人民调解组织、队伍和业务建设，有效强化人民调解在社会基层治理体系中的基础作用。通过强基础、建机制努力打造人民调解与群众的“红色连心桥”，全面提升矛盾纠纷化解实效。

围绕“两个重点”，夯实基层社会治理基础。重点加强队伍建设，积极开展业务培训，努力打造一支素质高、结构优、能力强的调解员队伍；积极引入社会服务力量，为西吉县法治政府建设和矛盾纠纷化解提供专业化力量。重点加强新型调解组织建设，陆续成立物业纠纷人民调解委员会、吉源供热有限公司人民调解委员会。新型调委会成立以来，共化解供热纠纷80余起、物业纠纷40余起。

把准“三个维度”，拓展人民调解“四张网”。健全以乡镇人民调解委员会为核心，村级人民调解委员会为基础，行业性专业性人民调解委员会、“一站式”矛盾纠纷多元调解中心、驻派出所调解室为触角的多层次、宽领域、规范化的人民调解组织网络，借助专业力量实施多调对接，不断增强基层治理工作效能，营造平安和谐的社会环境。目前，全县共有各级人民调解委员会329个，“一站式”矛盾纠纷多元调解中心77个，驻派出所调解室19个，年平均调解纠纷2300余件，成功率达98%以上。

突出“四项机制”，促进矛盾纠纷多元化解。建立矛盾纠纷月分析研判机制，为依法妥善解决各类矛盾纠纷提供依据。联合公安、法院、信访、工商联、妇联、民政等单位，形成联调联动的大调解工作格局，增强解纷工作合力；健全“人民调解+X”工作机制，依托司法所、公共法律服务中心等，提升纠纷化解质效。健全人民调解保障机制，全面提升人民调解员与调解工作者的待遇水平，调动各级人民调解员及调解工作者参与矛盾纠纷化解的积极性和主动性，筑牢平安西吉第一道防线。