本报讯 （通讯员 周复生） 近日，原州区寨科乡村民母某某拿着一张皱巴巴的欠薪凭证、代表14名村民到寨科乡综治中心寻求帮助。

接到求助后，寨科乡综治中心工作人员迅速响应，按照“1+1+3”基层治理机制，及时纳入红色矛盾纠纷等级，在分析研判后迅速采取行动，联合乡派出所、司法所组成联合工作组解决分包人员丁某拖欠母某某等14名村民作为临时工工资的问题。工作人员通过和当事人谈话、查阅相关记录、实地走访等多种渠道摸清欠薪问题，了解到某工程分包人员丁某于3月底雇佣14名辖区居民作为临时工，承诺母某某等14人每日工资260元，但其并未兑现承诺，拖欠工资长达3个月之久，严重影响了村民母某某等14名村民的生活。

寨科乡综治中心联合工作组联系原州区劳动监察大队，先后3次上门协调，摆事实、讲道理、说法律，苦口婆心做工作，使丁某意识到自己的行为不仅违背法律原则触犯法律，也突破道德底线、违背情理。通过协调，丁某愿意先支付14名村民工资6.3万余元，并承诺拖欠部分9月底结清。事后，寨科乡综治中心工作人员对14名村民进行回访，村民均表示已收到部分工资。