本报讯 （记者 马妮娜） 11月7日记者获悉，宁夏女子监狱以深入推进监狱执法监督制约机制为目标，以“执法规范化建设提升年”“制度落实年”为抓手，规范工作程序，细化管理流程，深化狱务公开，全面提升监狱执法规范化水平。

制定《减假暂案件办理工作流程》等制度，严格执行减假暂四级会议审查审核制度，构建监狱领导责任、职能科室管理责任、监区直接责任的执法责任机制，探索建立集办案、审核、研讨、评查、培训于一体的刑罚执行案件办理中心，实现监区、监狱、监狱管理局三级互联互通，做到与同级人民法院、检察院网上协同办理，进一步统一办案标准，提升办案质效。

深入开展执法业务培训，定期开展业务讲坛，制定计分考核、行政奖惩、分级处遇业务干事工作流程。针对服刑人员结构特点，开展矛盾调处，组织心理宣泄、团体辅导，让执法既有“法度”又有“温度”。强化纪检监察室监督实效，派驻纪检监察员全天候对各项执法工作进行全面监督检查，及时运用“六谈两会一报告”机制，做到抓早抓小、防微杜渐。

建立多元化立体式外部监督，完善监狱与驻狱检察室“日沟通、周联系、月通报”机制，及时通报涉及服刑人员改造的各项执法活动，提升执法工作透明度。严格执行减假暂专题监狱长办公会议、社会执法监督员列席制度，认真开展监狱长接待日，用好监狱长信箱、狱内外检举信箱等平台，坚持开展临释服刑人员“一对一”谈话，积极解答家属疑问，及时调查服刑人员检举，提升执法公信力。组织开展监狱开放日活动，主动面向社会展现监狱内部管理，接受社会监督，定期开展执法工作情况通报会和执法工作满意度调查，及时回应社会关切，推动执法工作规范化、透明度持续提升。