本报讯 （记者 张剑波） 11月29日记者获悉，吴忠市纪委监委全方位、多角度强化纪检监察干部教育管理，今年以来家访干部20余人（次），视频监督40人（次），开展日常廉政提醒谈话100余人（次），开展任前廉政谈话、职级晋升谈话20人（次）。组织对市教育局、公安局、法院等13个被监督单位进行走访，发放、收回调查问卷425份，与被监督单位领导班子成员、主要岗位工作人员开展了解性谈话20余人（次），收集意见建议11条，反馈率100%。

吴忠市纪委监委对纪检监察干部居住地小区划片分组，通过“分层分级、逐级家访”的方式，深入了解纪检监察干部的家庭、生活、思想状况和家风家教等情况，及时掌握干部工作生活难题，主动为其排忧解难。聚焦纪检监察干部的朋友圈、生活圈、社交圈，加强对纪检监察干部“八小时以外”的管理监督，邀请家属当好监督员，做好“廉内助”，在干部家属同意的前提下建立微信联系平台开展视频监督，与家属交流干部的工作、活动状态，搭建干部家庭与组织之间相互联系的桥梁，进一步实现关心关爱干部由单位向家庭延伸。牵头成立巡察回访小组，详细了解巡察人员在开展巡察过程中是否存在跑风漏气、以巡谋私、违反程序、态度粗暴等情况，并收集意见建议。今年以来，走访被巡察单位5家，发放测评表150份、调查问卷60份，收到意见建议3条，及时反馈吴忠市委巡察办。