本报讯 （记者 李毓琛） 近日，自治区民政厅联合自治区党委组织部、财政厅、人力资源和社会保障厅联合印发《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作高质量发展的实施意见》，明确今后五年加强社会工作人才队伍建设、推动社会工作高质量发展的总体要求、主要任务和保障措施，领跑社会工作人才队伍建设“新赛道”，激发高质量发展“新引擎”。

《实施意见》聚焦人才队伍提质增效，从优化培养机制、加大使用力度、发挥优势作用、提升服务水平、优化发展环境等5个方面，就学历教育、教育培训等提出21条措施，搭建“横向到边、纵向到底”的社会工作人才发展新格局。我区将发展社会工作专业不同层次的学历教育，加强社会工作学科专业体系建设，优化课程设置。推动社会工作相关专业学历教育与职业水平考试相衔接，探索实施“双证”（专业学历证书+社会工作者职业水平证书）急需紧缺专业人才培养计划和“双师型”（教师+高级、中级社会工作师）教师培养计划。发挥区内高校专业优势，聚合区内外优质教育培训资源，建立健全校地合作机制。建立社会工作人才知识更新培训制度，对各级党政部门、相关事业单位、群团组织、社会工作服务机构、社区中的从业人员，有计划地开展专业培训和职业水平考试辅导。充分发挥区内高校及培训教育基地功能作用，探索建立区外人才培养培训基地。落实社会工作者继续教育制度，提高其政治素质、专业素养、思想品德、能力水平。

《实施意见》从完善工作机制、强化资金保障、广泛宣传引导三个方面，提出把社会工作人才队伍建设纳入各地经济社会发展规划和相关专项规划；发挥社会工作厅际联席会议机制作用，健全完善统筹协调、议事研究、督促落实机制；将社会工作和人才队伍建设经费纳入财政预算，建立政府购买社会工作服务机制；推动社会工作法规政策进各级政务服务中心、社会组织孵化基地、乡镇（街道）社会工作服务站等，提高社会工作和社会工作人才的知晓度和认可度，营造参与支持社会工作、重视社会工作人才队伍建设的浓厚氛围。

《实施意见》提出，力争到2027年年底，全区社会工作人才总量达到1.5万人，社会工作服务机构达到160家，持有全国社会工作者职业水平证书人员达到7000人，岗位开发和人才配置更加合理，形成合理的初、中、高级人才梯次结构和人才布局，社会工作人才参与社会治理的途径更加畅通。