本报讯 （记者 张剑波） “受到不实举报后，我感觉很委屈，感谢贺兰县纪委监委及时帮我澄清正名。”近日，贺兰县残联3名同志在收到县纪委监委送达的澄清证明通知书后激动地说。

如何把诬告陷害案件，对干部的损害降到最低限度。2022年，银川市纪委监委结合工作中遇到的造谣、抹黑、诬告、陷害等信访乱象，制定出台了《银川市纪检监察机关查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法》，积极鼓励遭受诬告陷害的党员干部拿起党纪国法的武器，维护自身合法权益。该办法出台以来，银川市纪检监察机关采取当面澄清、书面澄清、会议澄清等方式，先后为60名党员干部澄清正名，帮助其放下思想包袱、消除影响，激发党员干部干事创业积极性。

同时，银川市纪委监委制定出台了《银川市支持干部干事创业建立容错机制实施办法（试行）》，按照“三个区分开来”的要求，边探索边创新，相继出台了《银川市正向激励干部干事创业实施办法（试行）》《激励干部实干担当“两榜四机制”实施意见》等配套制度。银川市纪委监委在监督执纪问责和监督调查处置中，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私等情形，为试错者容错，仅2022年就为4名干部容错。还会同组织部门建立起，受处理处分影响期满、改正错误且表现突出干部使用会商研判制度，充分利用好回访教育工作成果，已有10名表现良好、业绩突出的领导干部，在处分影响期满后被提拔使用。