本报讯 （首席记者 王潇翊） 3月3日，记者走进银川市金凤区检察院办公楼，只见墙壁上有一处“光荣榜”，上面展示着“标兵示范岗”“党员先锋岗”。这是该院“五字工作法”中“评”字工作法的体现。今年以来，该院建立学、谈、会、评、创“五字工作法”，以党建高质量推动检察工作发展高质量。

该院创新方法学，采取以会代训、观摩学习、经验交流等形式做好培训，利用“学习强国”、中检网、检答网、宁夏干部网络培训等平台开展网络培训，利用走廊过道开辟文化长廊，让干警做到时时学、处处学。建立健全《金凤区人民检察院政治理论学习管理办法》，举办“微党课”、红色家书诵读、“金检大讲堂”等活动，引导干警形成比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。建立分级分层谈话机制，实行党组成员分管范围负责制，明确谈话责任主体，系统内全覆盖“不留白”。按照员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员等类别开展个性化谈话，及时防控苗头性、倾向性问题。

高质量开展“三会一课”。要求党组成员以普通党员身份参加党小组“三会一课”活动。坚持统筹党组会、党组理论学习中心组学习会、党小组学习例会，做到党建工作与业务工作同推进，促进党建工作与业务工作深度融合。坚持民主评议党员。每年度评议党员、每季度评选“标兵示范岗”“党员先锋岗”，适时评选“文明家庭”“最美金检人”，在总结大会上予以表彰奖励。以“求极致”的态度依法办案和严格执法，规范司法办案行为。发挥品牌创建的引导作用，不断探索实践党建工作的新途径和新形式，引导干警不断提高严格规范公正文明司法能力和水平。