本报讯 （记者 马妮娜 通讯员 纳晶）“一监区充分凸显党建品牌示范引领作用，后勤基础保障功能显著增强，但在临释罪犯谈话制度落实方面还存在谈话深度不够、记载不准确、内容不全、覆盖不全等情况……”在近日银川监狱综合督查反馈会上，监狱对2022年度综合督查开展情况进行通报。

为更好地推动监督下沉、监督落地，银川监狱以“综合督查”为抓手，全面掌握基层工作运行的“一手资料”，通过全方位的“政治体检”“队伍体检”“执法体检”“贯彻执行体检”，找准工作病灶、督促问题整改、促进管理提升，释放监督工作效能，切实激活基层管理的神经末梢。

监狱制定下发《银川监狱综合督查工作方案》和《实施细则》，针对党的建设、队伍管理、公正执法、重大决策部署落实4大类47个主项237个分项问题制定监督清单，指明方向重点，避免责任空转。抽调狱政管理科、教育与劳动改造科、生活卫生科等6个科室的业务骨干组成综合督查工作组，更大范围内整合运用监督力量，做到统一领导、专人专项、专项专查，确保问题能够找得准、看得深、查得细。

在监区各区域张贴《综合督查公告》，多层面收集监区的相关信息。查看记载记录情况，实地检查警察各项制度落实和服刑人员管理情况，抽查部分警察应知应会掌握情况，谈话了解党支部工作开展、队伍管理以及规范执法等情况。随机与监狱部分服刑人员进行谈话，掌握监区警察文明、公正执法情况。以“查、考、谈、看、听”等方式全方位检查，全面了解掌握监区各项机制运行的现状。督察组坚持“一事一议”，综合分析问题成因，找出症结根源，形成对被督查单位的督查报告，客观、全面反映被督查单位亮点工作及存在不足，结合具体问题归属，对监区和相关业务科室提出有指导性、可操作性的意见建议，不定期开展问题整改“回头看”。

目前，银川监狱已对14个基层单位开展了综合督查，下发综合督查通报2期，整改落实各类问题70余项。