本报讯 （记者 刘炳宇） 3月8日，记者从自治区残联了解到，截至2月底，已有52家机关事业单位向自治区残联咨询安排残疾人就业事宜，其中自治区市场监管厅、自治区总工会、银川市文联等11家机关、事业单位挖掘出30个岗位面向残疾人定向招聘，自治区残疾人“就业创业促进年”迎来开门红。

自治区党委、政府高度重视残疾人工作，将残疾人就业工作纳入自治区稳就业促就业工作大局同安排同部署，不断加大就业困难人员帮扶力度，围绕残疾人高质量就业，大力实施“机关、事业单位带头安排残疾人就业行动”，采取一系列措施，予以强力推进。 2022年我区各级机关、事业单位安排残疾人分别为387人和1297人，比上年度分别增长49.4%和30.6%。

强化政策保障。自治区党委组织部、党委编办、人力资源社会保障厅出台政策建立机关、事业单位预留岗位制度，明确未按规定安排残疾人就业且出现空编的机关、事业单位可预留1名编制用于定向招录（聘）残疾人，将机关、事业单位定向招录（聘）残疾人纳入年度公务员和事业单位工作人员招考（聘）计划，事业单位还可以自主定向招聘残疾人，拓宽了机关、事业单位定向招录（聘）残疾人的渠道。财政厅、宁夏税务局、审计厅、检察院等部门充分发挥好残疾人就业保障金制度作用，加大机关事业单位残疾人就业保障金征收力度，对925户未缴纳保障金的机关事业单位全部追缴，通过“有效的征”，促进机关、事业单位挖掘残疾人就业岗位。

实施就业援助活动。自治区人力资源社会保障厅、工信厅、民政厅等单位实施“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，全区各地主动向用人单位宣传安排残疾人就业优惠政策、提供政策咨询、岗位推介，积极探索线上、线下、直播带岗“三位一体”用工服务平台，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务，有效保障残疾人平等稳定就业。