本报讯 （首席记者 马哲） 近日，自治区人力资源和社会保障厅下发《关于做好2023年职称评审工作的通知》，推出优秀人才可不受学历资历限制、论文不再作为职称申报中的“一票否决”项、畅通民营企业参评渠道、服务重点产业发展、职称评审权限大幅下放等一系列硬招实招，最大限度激发和释放人才创新创业活力，为全区经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。

破除“唯论文”倾向，对于卫生、艺术、中小学教师等实践性强的专业系列，不再将论文作为参评职称的必要条件，建立“菜单式”评审指标体系。对于自然科研等研究属性突出的专业系列，注重对科研原创性贡献、学术影响力和研究能力的评价。今年，工程系列高级职称评审专业技术人员可提交自主完成的专利成果、技术报告、软课题研究报告、规划设计方案、施工或调试报告、工程试验报告、行业工法等代替论文进行面试答辩。破除“唯奖项”倾向，不把奖项和人才称号等作为申报职称的限制性条件。破除“唯学历”倾向，对达不到规定学历要求、业绩贡献较为突出的申报人员，由2名以上正高级职称的同行专家综合业绩贡献推荐申报。对民营企业专业技术人员工作年限较长、未参评过职称、业绩贡献达到评审条件的，从事专业技术工作满7年可申报中级职称，满15年可参评副高级职称；对市场业绩突出、企业效益显著和社会贡献较大的民营企业高级管理人员，可直接申报高级经济师考试，考试合格可直接参评高级经济师职称，最大限度帮助民营企业培养人才、留住人才。

聚焦宁夏“六新六特六优”产业发展需要，探索在新兴职业领域增设数字工程、葡萄酒工程、药学（非临床单位）等专业职称系列，对现代化工、轻工纺织、新材料专业分别开展专项评审，设置符合产业特色的评价标准。鼓励高校、科研院所教师、科研人员与企业开展合作，取得重大技术突破或作出突出贡献的可破格参评工程系列高级职称，业绩优秀的柔性引进人才可在我区参加职称评审，加快推动产业链、人才链、创新链融合发展，进一步扩大职称评审权力下放范围。艺术、工艺美术系列评审探索采取现场作品展示等方式，出版系列探索增加业务实操能力测试，体育系列探索增加现场模拟制定训练计划等评价环节，不断提高评审质效。建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，从严治理弄虚作假和学术不端行为。