本报讯 （记者 杨秀丽） “除区直综合协调部门外，对各类证明事项，凡没有法律法规或者国务院决定依据的一律取消，对保留的证明事项实行清单管理，做到清单之外，不得索要证明，清单及时公布并动态调整，公布率达到100%……”7月24日，记者了解到，将于9月1日施行的《宁夏回族自治区法治政府建设指标体系》，围绕法治政府建设“九大工作体系”细化100项具体指标，可量化指标达44项，为全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府绘出“施工图”。

《指标体系》明确健全政府机构职能体系，要求各级政府及部门坚持法定职责必须为、法无授权不可为，着力转变政府职能，形成边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效、法治保障的政府机构职能体系，不断提高行政效率和公信力。健全依法行政制度体系，要求坚持科学立法、民主立法、依法立法，着力实现政府立法质量和效率并重并进；行政规范性文件按照法定权限和程序制定并公布，备案审查、清理制度有效落实，制度建设在经济社会发展中的引领和推动作用充分发挥。健全行政决策制度体系，要求坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格落实行政决策程序规定，决策质量和效率显著提高。健全行政执法工作体系，要求着眼提高群众满意度，着力实现行政执法水平普遍提升。健全突发事件应对体系，要求坚持运用法治思维和法治方式应对突发事件。

健全社会矛盾纠纷行政预防调处化解体系，要求坚持将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基层，推动完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议等社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。健全行政权力制约和监督体系，要求坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，着力实现行政决策、执行、组织、监督既相互制约又相互协调，确保对行政权力制约和监督全覆盖、无缝隙。

健全法治教育培训体系，要求领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力明显提升；行政机关工作人员法治教育培训和考查制度化、规范化，依法行政的意识和能力明显提高；尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成。健全法治政府工作体系，要求法治政府建设纳入发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进；法治政府建设成效作为衡量各级政府、政府部门领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系和效能目标管理考核体系。