本报讯 （通讯员 张树荣） “我要把学到的好经验好做法用到即将开始的职业生涯中，走好履职第一步。”为全面提升新一批入职员工的政治素质和专业能力，7月28日，建行青铜峡支行举行入职培训，开展了针对性强、实效性佳的岗前培训，新入职员工王晨参加培训后表示，培训帮助他们尽快进入角色，为入行履职蓄力赋能。
建行青铜峡支行坚持把导师培养、岗位实践操作、观摩学习作为开阔眼界、转换思维、拓宽思路的有力抓手，帮助新员工汲取经验、取长补短、以学促干，尽快适应岗位。每名新入职员工配备2名导师，从求学历程、工作经历、学习技巧和方法等方面，向新员工分享心得和体会，内容丰富、细致全面。在互动交流中，新员工积极提问，踊跃发言。导师和行领导针对提出的问题，结合自身工作、学习经验，耐心答疑解惑。
