本报记者 钟玉珍 李毓琛 刘炳宇
今年以来，石嘴山市公安局交通警察分局围绕持续赋能队伍建设，立足队伍高质量发展，强力推进夏季治安打击整治行动，全面拓宽“首违免罚”覆盖范围，聚焦“暖警爱警”措施拴心留人，使各项工作取得长足发展和显著成效。截至目前，石嘴山市实现较大以上事故连续54个月“零发生”。
铸魂强基提升队伍素质
党的思想建设是头等大事，石嘴山市交警分局党委认真落实党委理论学习中心组“第一议题”党支部学习“第一内容”、党员民警辅警“第一任务”制度；构建“分管领导—支部书记—支部班子”三级责任体系，压实工作责任；把红色资源、榜样典型作为加强党性修养的活教材，先后组织党员民警辅警赴六盘山干部学院、古田干部学院、大别山干部学院等红色教育基地开展党性教育，筑牢忠诚警魂。
“组织把大武口交警大队事故中队中队长的担子交给我，让我深感责任之重，我一定要干好。”30岁的民警郝强接到任命时说。
石嘴山市交警分局注重人才培养，让青年民警在岗位上“长才干”，做好干部储备工作，推荐提拔科级干部25人，遴选青年民警20人任中队长，基本实现3年来各支部班子全部调整交流。围绕“青蓝工程”，建立分局“青年人才库”，开展“定人”“定期”“定向”三定培养20余名新警，申报区级、市级教官22人次；深化“派遣学习”机制，选派11人次赴平罗交警大队跟班学习，全面提升队伍履职能力、实战水平。
为者常成，行者常至。9月14日至15日，自治区公安厅交管局举办的全区公安交警系统交通违法查处和阻碍执行职务应对处置科目竞赛大比武活动中，石嘴山交警以优秀成绩获团体二等奖。
连续54个月无较大以上事故
“过去在机关听基层汇报多、下基层少，自从实行‘三同工作制’后，我每周最少3天到联系点了解实情，做到‘耳聪目明’，帮助解决大队在执法执勤中存在的问题。”新任分局副局长张国军深有感触。
自开展夏季治安打击整治行动以来，石嘴山市交警分局成立了以局长为组长的领导小组和5个督察工作组，局领导包片负责，下沉一线，严格落实与执勤民警同吃住、同学习、同工作的“三同工作制”，打通指挥参战“最后一米”。
针对夏季道路交通安全规律特点，石嘴山市交警分局强化显性用警，采取定点执勤与流动巡逻相结合的勤务模式，最大限度地提高路面见警率、管事率。
“我们机动大队20名警员昼夜三班倒，联合辖区大队无缝衔接，加强对执勤空挡巡查力度，平均每月提升现场纠正违法行为200余起。”9月13日，石嘴山市交警分局机动大队负责人杜莉莉介绍说。
行动以来，石嘴山交警共出动警力8950人次，设置临时执法点768个，集中开展统一行动25次，查处各类交通违法68723起。
此外，石嘴山交警还加强源头管控和宣传力度，不断巩固夏季交通整治成果。通过深入重点运输企业，持续开展“突击式”“地毯式”集中排查，累计排查“两客一危一货”重点车辆驾驶人1747人、重点车辆1088辆、重点风险企业202家，对存在隐患问题的企业下发整改通知书127份，做到了隐患排查不留空隙，整改不留死角。
“高新区交警大队民警隔三差五到我们这里逐项排查安全隐患，让我们更安心。”宁夏晟泰运输有限公司侯志国说。
截至目前，石嘴山市道路交通事故四项指数同比全面下降，较大以上事故连续54个月“零发生”，道路交通安全总体形势平稳有序。
8万余条短信见证人性化执法
今年5月1日，山东淄博的王先生来石嘴山旅游，因未把车停在车位上，收到了一条来自石嘴山交警的违法行为提醒短信，石嘴山交警对其首次轻微违法行为不进行处罚，只给予警告处理。
罚单少了，提醒多了，这是今年以来许多来往石嘴山的驾驶员的切身感受。今年以来，石嘴山交警坚持柔性执法，推行人性化交通管理，全面实施驾驶员轻微交通违法“首违免罚”举措，对因不熟悉道路情况违反限行规定、禁止标线、未按导向车道行驶等轻微交通违法行为的外地车辆一律给予警告提示，不予罚款、记分，同时现场进行交通安全宣传教育，人性化执法受到群众点赞。
“石嘴山交警用‘温馨提示卡’的方式，给大家一个知错就改的机会，这个方法特别好。”近日，市民刘先生在收到“违停提示卡”后高兴地说。
为了把人性化执法做实做细做好，让广大驾驶员受教育、得实惠，石嘴山交警建立轻微违法“免罚”清单和一般违法“首违警告”清单，统一制作“违停提示卡”，扩大短信提醒告知范围，全面拓宽“首违免罚”覆盖范围。截至9月9日，石嘴山交警共发送首违警告和轻微违法行为告知短信85831条。
“处罚不是目的，重点是让驾驶人意识到交通违法的危害，提升自觉守法意识，保持文明驾驶习惯。”石嘴山交警分局领导表示。尽管处罚量下降了，但交通事故并未反弹，实现了道路交通治理成效、交警执法形象和公信力的双赢。
据悉，石嘴山交警通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，在全区率先推行“互联网学法减分”，实现便民高效服务，推出14项便民利企新举措，3年来，累计惠及群众6万余人次。
聚焦“暖警爱警”拴心留人
“大队给予的照顾让我很受感动，唯有更加努力工作回报组织。”辅警王浩然的妻子因股骨头坏死行走困难，生活不能自理，他每天下班都要赶回家给妻子做饭。大武口交警大队班子成员得知这一情况后，为了避免他过于奔波劳累，特批他从食堂打两份饭菜带回家和妻子吃。宣布这一决定时，全体民警辅警无一人反对。
8月22日，石嘴山市副市长，公安局党委书记、局长董立军深入大武口交警大队调研，了解大队在破解辅警队伍流失上的新办法、新举措。大武口交警大队一改以往念材料汇报的常态，邀请大队民警辅警谈感受，讲述真实的暖警故事，让人感受到了真情换真心的感动。
石嘴山市交警分局通过健全保障机制，全力推动暖警爱警工作落实落细，先后出台加强民警辅警安全防护、身心健康、走访慰问、强制休息制度等6项具体措施，做好民警辅警健康防护7项重点任务，认真落实体检、年休假、重大安保任务轮休等制度规定，开展基层营房提升工程3批次，为基层所队购置50万元安全防护装备，解决了民警辅警的后顾之忧，起到了“拴心留人”的作用。结合重大节日和日常慰问活动，慰问困难民警辅警、退休民警等300余人次，探视住院生病民警及家属60余人次，主动为因病导致家庭困难的民警辅警申报大病医疗救助200余万元，完成全局238名辅警首次评定，115名辅警按期层级晋升，为辅警增资4次，每年定期开展退休民警荣休仪式、新警入警仪式，极大增强民警辅警的荣誉感、归属感。将心理健康纳入培训教育体系，作为政治轮训的重要一课，先后举办心理健康讲座5场，专题培训3次，建立心理咨询师人才库，鼓励民警积极备考心理咨询师，目前，分局有2名民警获得心理咨询证书。
（配图由受访单位提供）
