本报讯 （首席记者 马涛） 12月8日，自治区高级人民法院举行机关干警导师帮带工作启动仪式，探索建立干部培育新机制，通过“以老带新、师徒结对”的形式，搭建干警成长平台，为法院队伍新老更替、实现梯次化发展打牢基础。自治区高院相关部门及首批新入职人员、岗位调整跨度较大人员等32名结对帮带导师和干警参加启动仪式。

自治区高院在广泛调研、精准研判的基础上，出台“法院干警‘导师帮带制’工作方案”，以深入实施“六项能力水平提升工程”为重点，坚持“业务对口、方便传带”的原则，依靠各部门业务骨干，通过选定导师明确帮带关系、举行帮带仪式、制定培养计划、建立帮带内容清单、适时总结评估、展示帮带成果等形式，着力促进帮带双方共同提升政治素养、司法能力、综合管理能力等，进一步培树职业品格、提振干事创业精气神，推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。

启动仪式上，被确定为第一批帮带结对导师的知识产权审判庭副庭长孙泽诚表示，一定要当好立德传道的“引路人”、无私授业的“领航人”、悉心解惑的“摆渡人”，在传帮带结对中把准政治方向、抓好作风引导、把好裁判质效，推动帮学双方互帮互助、互学共进、共同成长。

“新的岗位、新的工作，千头万绪、充满挑战”，帮带干警、自治区高院政治部组织宣传处沙睿表示，要端正学习态度，时时保持“空杯心态”，认真听从导师提出的工作安排、学习要求，经常与导师沟通交流自己思想上的困惑、业务上的知识盲点、工作上的难题，把前辈的工作经验、方法技巧学到手。

自治区高院党组成员、政治部主任周丽萍说：“导师要以身作则、言传身教，从政治上、业务上、作风规矩上进行帮带，既注重业务知识、工作规范的传授，更注重实务技能的操作、锻炼。帮带对象要学他人之长，补个人之短，刻苦钻研业务，增强工作本领，努力练就干事创业的宽肩膀，逐步成长为能够独当一面的‘行家里手’‘司法工匠’。各相关部门要为师徒结对传艺创造条件，按照方案要求有条不紊地持续推进，做好动态管理和考核评估工作，形成长效机制。”