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解除劳动合同公告

致赵桂兰:

鉴于公司与您订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,公司经与您协商变更劳动合同无法达成一致,现公司根据《劳动合同法》第四十条的规定,决定解除与您之间的劳动合同,解除日期为2023年12月31日。

前期公司于2023年12月29日通过邮寄方式向您寄送《解除劳动合同通知书》,2024年1月2日该通知书已由本人签收,1月10日公司已依法向您支付经济补偿金。现通过告知方式予以送达。特此公告。

康键信息技术(深圳)有限公司上海分公司

2024年1月26日

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