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融入社会,他们需要“无障碍”环境

部分听障人可以通过植入人工耳蜗恢复部分听力,而人工耳蜗却价格不菲。

经过协会推荐,爱心企业为40余名听障人提供就业岗位。

宁夏聋人协会成员入户走访听障人家庭,了解他们的生活情况。

听障人在生产车间从事封装及包装工作。

听障人之间使用手语交流。

听障人向律师咨询维权法律问题。

在协会培训和推荐下,很多听障人得以就业并融入社会。

在就业培训基地,护理员对听障人进行培训护理技能。

家里有了新成员,不断增加的开支让这对特殊的夫妻有些捉襟见肘。

老赵夫妇最大的愿望,就是给孩子创造一个良好的生活条件。

本报记者 马哲 段涛 文/图

当你听到孩子们的琅琅读书声、街市此起彼伏的叫卖声时,是否认为这一切司空见惯,可对一些人来说,有声的世界却非常“奢侈”。本期“法报小厨”,将镜头对准一个特殊的群体,走近他们,了解他们的生活。

赵国华夫妇是重度听障人士,婚后育有一子,孩子的出生让这对特殊的夫妻十分高兴。但与此同时,不断增加的家庭开支却让这对夫妻捉襟见肘。据了解,我区残障人员中仅听障人群就有9万余人,他们面临着如何通过自己的努力更好地融入社会这个问题。

“就业是最大的民生,也是实现残疾人融入社会生活、实现生命价值的最有效的途径。”宁夏聋人协会秘书长万江告诉记者,对于听障人士来说,从发掘岗位到与相关单位对接等,需要做大量的工作,什么样的工作他们能够胜任,是摆在人们面前的问题。近年来,通过摸排、对接,协会在加工业、快递业、服务业中发现一些相对单一的工作很适合听障人群,后经过接触、沟通,针对性教授听障人包括护理、手工、送餐等一系列岗前培训,听障人就业率超过80%,不但解决了经济问题,同时也能够更好地融入社会。

“特殊群体的就业之路并非一帆风顺,普通人遇到或经历的问题在他们的身上同样存在。”万江向记者讲述了一个案例:前不久,一位听障人士向协会反映,称其受到不公对待,企业对其加班费存在克扣行为。协会第一时间安排专人与涉事企业沟通,随后通过查询记录、与其他员工比对后发现,企业在加班费的发放中不存在违规行为,双方在沟通中存在信息误差产生了误会。通过这件事,让协会意识到,解决特殊人群顺利就业远远不够,还需要提高他们的法律意识,做到运用法律的武器保障自身权益。

目前,协会召集部分热爱公益的法律工作者加入到志愿服务队伍中,同时积极与检察、司法等部门对接,进一步保障特殊人群的合法权益,让企业放心用工,让特殊人群实现自我价值,顺利融入社会。

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