本报通讯员 王静怡 文/图

“王法官，我筹到资金了，下午就可以把工资打到9名申请人账上。”近日，听到电话那头传来的好消息，灵武市法院执行法官王明悬着的心终于放了下来。

这是一起劳动纠纷案件，案情并不复杂。9名申请执行人共计12.5万元的劳动报酬，始终被企业以经营不善等各种理由推脱不付。多次索要未果后，9人向灵武市法院提起诉讼。

案件进入执行阶段，执行法官王明第一时间联系被执行人宁夏某化工公司负责人，告知其拖欠员工工资的行为事实成立，且已经严重损害9名劳动者合法权益，要求其在规定时间清偿。

“王法官，欠薪这事我们认，但现在企业经营情况不好，账上没钱，实在没办法解决。”被执行人态度十分诚恳，但就是拿不出钱，案件似乎走进了“死胡同”。

接下来的几天，王明多次到宁夏某化工公司向负责人释法说理，讲明利害。

“企业目前正在进行融资，资金确实紧张，请法院再给我点时间，融资成功后立刻还款。”负责人说。

了解到宁夏某化工公司的经营现状，王明陷入两难。一边是申请执行人的合法权益，另一边是被执行企业的生死存亡。

“案件标的额不算大，经过多次协商也没有达成和解，应该采取强制执行。”眼看案件陷入僵局，同事建议直接查控宁夏某化工公司名下财产。

“如果强制执行，9名申请执行人的报酬可能会得到解决，但是宁夏某化工公司的存亡又成了新的问题。”不愿为了结案而结案的王明反复分析案件细节，认为直接处置财产可能置宁夏某化工公司于“死地”，并不是本案最佳解决方式，执行和解才是最佳解决方案。

怎样才能破局？王明充分考虑双方结案意愿，抱着“再试最后一次、再调最后一次”的心态，为双方当事人摆事实讲法律，引导换位思考、互相理解对方的难处。经过6天26通电话的劝解，终于做通了双方思想工作：9名申请执行人表示可以给被执行人一周的时间筹款，被执行人也保证一定在期限内清偿。

5月30日，被执行人将郭某某等9名劳动者的工资发放到账。