燕云：
你于2023年8月10日起，没有按公司规定办理任何请假手续，拒不到岗上班，至今已旷工214天，经公司研究决定并征询公司工会意见后，鉴于你已严重违反公司规章制度与法律规定，特做出如下决定：解除公司与你之间的劳动关系。限你在收到本通知后五个工作日内到公司办理解除劳动关系的相关手续，逾期后果自负。
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2024年7月2日
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