本报首席记者 马涛 通讯员 马泽星

“回顾一年的挂职锻炼经历，我收获满满、受益匪浅，大量案件的锻炼大大丰富了我的审判经验，提升了我处理案件的能力。正是这份经历，让我毫不犹豫再次参与到第二批挂职工作中。”9月24日，青铜峡市法院选择第二批到银川市金凤区法院挂职的法官张艳霞感慨道。据了解，第一批13名挂职法官（执行员）累计结案4826件，人均结案439件，通过挂职为金凤区法院法官人均减负80件，缓解了金凤区法院“案多人少”的困境。

“犹豫、紧张、彷徨……面对金凤区法院大体量案件带来的压力，能不能快速适应新的环境？能不能胜任挂职工作？能不能很好地融入？”到金凤区法院挂职前，银川市中级人民法院挂职干部鲁文举也曾心怀焦虑。

如何消解挂职干部的顾虑，把挂职干部从“小马过河”的状态转变为能够冲锋陷阵的良骥？银川中院党组书记、院长路华提出，要在银川法院千纷万案中积累经验、磨炼本领，产出合格案件、输出精品案例、集成司法观点，实现能动履职理念跃升。

带着银川中院党组的鼓励和支持，鲁文举来到金凤区法院执行局工作。

“执行局干警经常是‘5+2’‘白+黑’，不论寒冬还是酷暑，早上5点多起来参加每周至少一次的集中执行，有时因为当事人的一个电话，深夜12点赶赴现场，拘留结束已是凌晨2点多，在办公室对付一宿第二天开始新一天的工作。”经历“四季会战”、集中执行等各类执行活动后，鲁文举对金凤区法院执行工作有了切身感受。

挂职工作开展得如何？挂职干部有什么困难？带着诸多考虑，路华代表银川中院党组多次看望慰问挂职干部、调研指导挂职工作，并鼓励关心挂职干部，要持续聚焦主责主业再发力，实现争先进位新质成长，创造金凤区法院新质图景，树立首府法院现代化高质量发展新质标杆。

“从担心害怕到从容面对，从谨小慎微到独当一面，整个过程是一种‘千锤万凿出深山’的磨炼。”

“我收获了政治素质的提升、思想认识的提高、工作视野的拓展、基层工作能力的进步、与人民群众交流的宝贵经验，以及来自不同地区的‘革命友谊’。”

“一个‘烫手山芋’接着一个‘烫手山芋’，硬案、难案倒逼你不得不快速成长进步。从刚来时的紧张忐忑到如今的自信从容，从能力不足的本领恐慌到面对艰难险阻的淬火成钢，这都是实打实的变化。”来自隆德县法院的挂职干部范蕾说，挂职既有来自案件上的压力，更有不断收获成长的喜悦。

8月30日，全区法院首批赴金凤区法院挂职工作结束，第二批挂职工作启动。包括银川中院选派法官助理金玲在内，来自全区法院的15名法官和法官助理成为锤炼自己、支援金凤区法院的生力军。