本报讯 （记者 张建兴 通讯员 吕颖） “全院各部门要按照上级院工作要求，以饱满的激情、务实的作风，鼓足干劲、再接再厉、奋勇争先，加速推进最后一个多月的工作，力争确保全年任务全面落实，坚决打好年底冲刺收官战……”11月14日，大武口区人民检察院召开1月至10月检察业务质效分析研判会，传达学习最高人民检察院关于“一取消三不再”、一体抓好“三个管理”的具体部署要求，结合本院实际研究贯彻落实措施。

会议通报1月至10月“四大检察”业务情况。各部门围绕条线业务质效、品牌创建及重亮点工作推进情况进行了总结分析，分管检察长分别进行了点评并对下一步工作进行安排，两名员额检察官结合自身办案实际进行了交流发言。

该院党组强调，最高检党组决定取消一切对各级检察机关特别是基层检察机关的不必要、不恰当、不合理考核，不再执行检察业务评价指标体系，不再设置各类通报值等评价指标，不再对各地业务数据进行排名通报，一体抓好检察业务管理、案件管理、质量管理，是调整优化检察业务考核评价机制的重大决策，主要目的是回归高质效办案的本职本源，引导检察机关进一步树立和践行正确政绩观，把主要精力聚焦到高质效办好每一个案件和案件的每一个环节上，基层检察院身处一线，是检察机关为大局服务、为人民司法的最前端，是抓执行促落实的“最后一公里”，要按照要求认真抓好落实。

院党组要求，全院各部门全体检察干警必须以时不待我的紧迫感和使命感，从高质效办好每一个案件、高质效管理好每一个案件、高质效做好每一项服务“三个维度”一体落实好“三个管理”。在深入推进“检察护企”“检护民生”专项行动中，坚持聚焦重点，突出难点，破解堵点，打造亮点，再接再厉提升品牌效应和影响力，加强法律监督模型应用，把数字检察成果转化为检察履职成效。深入践行“三个善于”，精准对接新质生产力发展需求，以高质效监督办案促进优化法治营商环境，服务保障民生，做实检察为民实事，厚植党的执政基础。要一以贯之加强人才培训、素能提升，持续发挥数字专班、案例小组、调研小组等引领作用，一体抓实抓好典型案事例培育、复合型人才培养，把办案作为最好的“练兵场”，在高质量办案中锻造高素质人才，在培育复合型人才中实现办案高质效，并及时总结宣传精品案例、典型经验、亮点工作，真正让高质效办好每一个案件成为检察履职的价值追求，持续推动大武口检察高质量发展。要扎实推进最后一个多月的工作，确保全年任务全面落实。进一步研究完善对内管理机制，落实各项工作任务，扎实推进“两个专项”行动，持续抓好数字检察和品牌创建工作。