本报讯 （通讯员 时楠） “感谢法官和调解员同志，你们真是救了我们的企业。”近日，某建筑公司负责人紧紧握着贺兰县法院承办法官的手，将一面写有“维护公平一身正气 调解有方法解民忧”的锦旗送到法官手中。

2020年11月，某建筑公司如约完成某公路建设项目，却遭遇发包方某公路公司恶意拖欠工程款。这场持续4年的“维权拉锯战”，让企业陷入生死存亡的困境：拖欠工人工资、材料商货款，账户被冻结，日常运营难以为继。某建筑公司无奈起诉至贺兰县法院立岗法庭。

阅卷后，法官考虑到原告的处境，决定以调解方式尽快化解纠纷，并将调解工作交给驻法庭的特邀调解员老康。第一次组织双方当事人调解时，双方剑拔弩张。某建筑公司负责人非常愤怒：“我们垫资施工，现在连给工人发工资的钱都没有！”而某公路公司负责人则称“暂时没有资金”拒绝支付，态度强硬。“双方都曾是这条公路的建设者，用钢筋混凝土铺就的是民生路，何苦用官司来砸自己的饭碗？”老康抓住双方争议的焦点，围绕当事人诉求，细致剖析矛盾根源，有针对性地向某公路公司宣讲建筑工程相关法律法规，充分做好当事人的思想疏导工作。法官以类案裁判大数据为支撑，向对方阐明最高人民法院相关司法解释及同类案件判决结果。经过摆事实、讲道理、释法理，最终赢得了当事人的信任，某公路公司负责人松了口，同意支付全部工程款。

当调解工作进入最后阶段，老康注意到某公路公司涉及另一起标的达60余万元的运输合同纠纷案件，于是带着新思路和法官商量：“王某运输合同纠纷案件今天也到了调解阶段，不如我们一并调解。”法官再次向某公路公司负责人释明，尽快支付欠款，不仅能避免进入执行程序，还能修复企业信用。

这种“多案联调、统筹推进”的策略，促成2起案件同步调解并通过双方签署调解协议书的方式结案，某公路公司在15天内支付了两案的200余万元案款，为三方当事人节省诉讼费用2万余元。