郝娜（女，身份证号：640122********0643）在公司任职期间，因长时间旷工，经多次电话沟通及微信通知，仍无作为。其行为已严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。经公司研究决定与郝娜解除劳动合同，我公司不作任何赔偿及其他责任。
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2025年3月26日
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