本报通讯员 马学文 文/图

“感谢你们，真没想到这么快就能拿到辛苦钱！”近日，看着银行账户里收到的劳动报酬，薛某向西吉县人民法院派驻西吉县综治中心的马法官表达着谢意。

西吉县法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，深度融入“塞上枫桥”基层法治工作机制“1+1+3”固原实践的社会治理大格局，以综治中心规范化运行为契机，积极派员额法官和工作人员入驻，实现诉讼服务、调解指导、司法确认等功能植入，通过“法院+综治中心”高效融合绘就多元解纷新“枫”景。

建强前哨，打造矛盾纠纷“集散地”

该院配备一支专业素质高、业务能力强的多元解纷队伍，成立速裁法庭，指派1名法官、1名法官助理或书记员轮流入驻综治中心，指导和开展矛盾调解、司法确认、速裁快审等便民服务。

坚持线上线下联动并举，打造以现场调解为基础，线上调解为补充的“双调解平台”，全面畅通调解渠道。通过“法官+人民调解员+部门行政人员”联动化解纠纷工作模式，经调解当事人达成调解协议的，引导当事人及时履行，对一些事实清楚、法律关系明确、争议标的额不大的案件由速裁法官就地审理，实现快审快结，未达成调解协议的，及时登记立案。

今年第一季度，通过向综治中心委托移交矛盾纠纷552件，调解成功145件，调解失败118件，其余案件的调解化解工作正在有序推进中。

聚合优势，多元联动实现纠纷“一站调”

西吉县法院主动与信访、人社、住建、公安、妇联等专业调解组织对接，实现与综治、司法、仲裁等部门的良性互动、协同推进，发挥部门协同优势，切实推进矛盾纠纷诉前实质化解。

强化法院示范判决作用，对简单案件形成诉讼预期，促进平台案件能调尽调。在处理一起农民工工资纠纷案件过程中，通过“示范调解”的方式，由立案庭牵头，协同劳动人事争议仲裁调解平台、劳动监察大队，经过3个小时的联合调解，用人单位支付了拖欠一年半的劳务工资，双方握手言和，纠纷实质性化解。

“践行立足预防、立足指导、立足调解、立足法治，做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，西吉县法院坚持以指导调解、巡回审判示范等司法优势，不断推动综治中心工作效能实现‘1+1>2’。”西吉县法院副院长马占山说。

示范引领，形成类案化解矛盾“新样板”

针对物业合同、供暖合同、金融借款、劳动纠纷等系列案件，实行示范性诉讼引领、带动类案以非诉方式实体化解机制。法官运用“示范庭审+集中调解”模式，在综治中心立案庭速裁团队公开化解示范性诉讼案件，并组织类同案件当事人参与旁听，推动类案高效化解。

张某某在某家具城购买家具，约定货到付款。家具送达后，张某某以资金紧张为由未履约，经店主蔡某多次催要，拖欠3600元长达两年，蔡某无奈提起诉讼。

案件受理后，法院在综治中心现场联合调解的形式通过查验销售单据、送货记录确认交易真实性，张某某提出家具存在磨损。经查验，属正常使用痕迹，遂向张某某解读民法典关于买卖合同的规定，阐明拖欠货款的法律后果，同时引导蔡某某加强售后服务质量跟踪，张某某认识到自身问题，当场结清尾款，双方握手言和。

自法官入驻综治中心以来，已公开示范诉讼案件8次，批量化解物业服务合同纠纷54件、金融纠纷32件，为类案化解提供了样板。

“西吉县法院将依托综治中心平台，进一步树牢‘抓前端、治未病’理念，立足辖区群众多元化司法需求，将解纷服务分层级、全方位、全触角向两级综治中心延伸，在实践中不断发展完善‘法院+综治’模式，推动矛盾纠纷实质性化解，不断提升参与基层治理水平，为构建和谐稳定的社会环境贡献更多司法力量。”西吉县法院院长王伟表示。