本报讯 （记者 翟迎春 通讯员 李嘉懿） 近日，贺兰县税务局税费争议咨询调解中心受理一起当地某口腔门诊欠缴员工社会保险费，且在离职后长期不解除劳动关系造成该员工无法在新的工作单位参保的问题。反映问题的杨女士称，新的工作单位因其社保费不能缴纳，导致该单位其他员工的社保费均处于欠费状态，对全体员工造成了负面影响。税务部门核实后，立即向该口腔门诊送达《社会保险费限期缴纳通知书》并约谈其法定代表人王女士，严肃声明欠缴社保费的法律后果，该口腔门诊随即缴纳杨女士基本医疗保险18868.32万元，及企业职工养老、失业、工伤保险15453.36元。

“税务部门及时上门提醒，指出了我们因为用工矛盾‘赌气’欠缴员工社保费这一做法的严肃后果，帮助我们及时纠正问题，并对我们门诊的社保费情况进行了全面体检。合规经营是企业健康发展的前提，我们将提高合规经营、依法纳税意识，行稳致远做好日常经营。”企业法人王女士表示。

为有效调解职工与企业之间的社保纠纷，及时化解舆情，保障劳动者的合法权益，贺兰县税务局联合贺兰县人力资源和社会保障局、贺兰县财政局、贺兰县医疗保障局、贺兰县公安局等8部门共同印发了《贺兰县社会保险费征缴争议处理机制》，厘清各成员单位职责，形成部门合力，建立“投诉受理—联合约谈—限期整改—跟踪回访”的闭环管理机制，切实做到优化缴费服务，预防和化解社保费征缴争议风险。

某生物公司自2023年5月起开始拖欠职工社会保险费，贺兰县税务局先后接到关于该公司的各类投诉信息超160条，其中包括员工大病无法报销、无法领取生育津贴、工伤待遇无法享受等严重问题。随后，在贺兰县委、县政府的大力支持下，贺兰县税务局主动牵头与贺兰县社保、医保、劳动监察等部门建立专项问题工作组，多次前往该生物公司开展联合催缴，限期该公司补缴医保和工伤欠费，累计缴纳社保费金额4568.91万元，坚决捍卫职工合法权益。“拖欠社保费严重影响日常生活，多亏税务部门积极主动沟通协调，终于解决了我们长期困扰的社保问题，同事们口口相传，都是企业合规经营的监督员。”该生物公司员工夏先生对税务部门的高效行动十分满意。

针对社保费管理中发现的欠缴、不缴问题，贺兰县税务局集中开展社保费源“清底行动”，通过比对税务登记、用工备案、社保参保三方数据，联动贺兰县人社局劳动备案部门和社保中心，精准锁定重点费源企业，动态掌握用工变化、缴费能力等情况，为全年社保费征管平稳运行提供数据支撑。通过系统化推进费源征管，辖区企业社保费申报率始终保持在90%以上。