本报记者 杨秀丽

“这是这次检查的专属二维码，可以通过扫描二维码了解检查计划和检查结果。如果对行政检查有意见，也可以通过扫描二维码进行投诉。”7月4日，贺兰县疾病预防控制中心执法人员对贺兰县某宾馆负责人说。

近年来，贺兰县多管齐下规范涉企执法，用服务的暖心措施增强企业的信心，不仅解决“能办”还想到“好办”“易办”，把“企业事”当作“自家事”，打造法治化营商环境“新高地”。

涉企检查“不缺位”“不越位”

“车辆在成交时签订的是统一模板的合同，合同在后期会不会有风险，如何合理合法地规避风险造成的损失？”近日，贺兰县司法局在辖区4S店开展“民法典进企业”暨“法治体检”活动时，企业负责人问道。

“使用统一合同模板时需明确责任归属，避免因表见代理规则导致企业承担连带责任，比如员工以公司名义签约但未获授权等，会造成较大损失。所以在签订合同时，要明确委托授权，在合同中详细规定有权代表企业签约的人员范围、授权权限及期限……”律师现场解答，让企业负责人真切感受到“法律服务就在身边”。

贺兰县将园区企业划分为16个片区，各片区配备1名党建指导员、1名法治联络员驻点服务，设立5家企业联系点，由各单位、律师、调解员等组成的120余人的法律服务团直面企业诉求。

编制2025年度第一批涉企行政检查计划，逐项明确检查对象、内容和方式，录入“扫码入企”程序统一管理。（下转03版）    （紧接01版）聚焦监管任务较重、检查频次较高的行业领域，筛选高频涉企检查任务，最大限度整合归并检查事项，规范启动联合执法、结果反馈等实施流程。把“亮证执法、亮码检查、无码不查”作为执法人员入企检查的标准程序和规范要求，借助“一企一码”，企业可实时查看检查内容、执法人员信息及法律依据，并进行事后评价，实现全面留痕、码上追踪、马上评价。加大行政处罚数据应用，分业态梳理高频违法事项，针对性开展事前合规经营指导，企业可根据生产实际预约执法单位上门指导服务。

服务型执法助企业“轻装上阵”

“能够在第一时间、第一视角发现行政执法过程中存在的问题，以便及时调整执法监督的方向，同时及时纠正问题，提升行政执法效能。”一次“伴随式”行政执法监督活动，让行政执法监督员杨璐嘉有了不一样的感受。

贺兰县司法局随机抽取部分行政执法监督员到道路运输执法一线开展“伴随式”行政执法监督，以现场实时监督打通行政执法监督“最后一公里”。

近日，贺兰县司法局组织行政执法监督员，对贺兰县交通运输局检查某驾校及某汽车销售公司安全生产情况开展“伴随式”行政执法监督，重点对执法人员亮证执法、执法全过程记录等情况进行监督，同时听取企业对行政执法工作的意见建议。

架起政企交往“连心桥”，让“服务有感、监管无感”。贺兰县强化执法协调监督与行政复议、法治督察内部衔接互动，建立司法行政与法检两院、纪检部门工作会商等外部协作机制，选聘15名社会监督员，不断完善县乡两级行政执法监督体系，凝聚各类监督合力。通过政府官网等平台公开各类涉企执法监督举报渠道，形成广开言路、共同参与的监督氛围。对照专项行动四类整治重点，深入开展对镜自查，加大各类投诉问题线索信息分析核查力度，分类制定问题清单，制定针对性整改举措，逐一整改销号。协调运用日常监督与重点监督相互补位的执法监督工作模式，梳理分析复议纠错和行政诉讼败诉案件，下发执法监督意见书，点对点督促执法单位正视问题、严肃整改。