本报讯 （通讯员 李瑞） “法官，这账我要了整整3年，一直没结果，没想到法院两天就帮我解决了。”近日，原本一脸愁容走进贺兰县人民法院的老张未曾料到，立案时提交的一份财产保全申请，竟让消失已久的雇主现身，困扰三年的难题迎刃而解，他当场拿到了应得的工资。

今年以来，贺兰法院聚焦群众急难愁盼，灵活运用“一保两促”机制，高效化解劳务纠纷402件，帮助劳动者讨薪307.79万元。

财产保全这把“金钥匙”，为同样身陷困境的货车司机孙某打开了希望之门。他与同伴数万元的工资被某公司拖欠长达半年。公司虽然出具分期支付承诺书，却屡次违约，并拒绝协商。无奈之下，两人诉至贺兰法院。鉴于该公司已有违约先例，受理案件后，承办法官依当事人申请对该公司账户采取了保全措施，促使该公司主动回到调解桌前，当场全额履行了欠薪。

用最短时间、最小成本解决诉求，是群众最朴素的愿望。为此，贺兰法院统筹诉前保全措施，立案前主动开展财产保全措施释明工作，促进纠纷化解于诉前，减少当事人诉累。

孙某某雇佣李某的劳务纠纷中，李某多次催要无果向贺兰法院提起诉讼申请。鉴于案件事实清楚，立案前法官便向李某释明“保全措施”的优势和好处。李某随即申请了诉前财产保全，法官依法作出保全裁定。效果立竿见影，次日孙某某便主动联系李某，并在法官的主持下将2万多元欠薪当场履行完毕。

“一保两促”成为了化解劳务纠纷的“催化剂”和推动履行的“保险栓”。截至目前，贺兰法院共计实施财产保全案件1528件，经督促后自动履行1283件。

实质化解纠纷是“治标”，源头预防才是“治本”。贺兰法院编印《财产保全攻略》，在诉讼服务大厅、法律便民服务站等广泛投放，定期走进企业、深入乡间，通过法律宣讲、交流座谈、现场咨询等，以“精准普法+以案释法”的方式，生动剖析财产保全的优势作用、操作流程及典型案例，有效引导企业规范用工、防患未然，帮助劳动者懂法用法、理性维权，从源头上减少劳务纠纷的产生。