本报讯 （通讯员 马婕） 近日，西吉县人民检察院在办理刘某职务侵占案中发现某房地产代销公司存在关键岗位用人审查不严等经营管理漏洞，向该公司制发检察建议，通过精准施策、跟踪问效，帮助企业堵塞制度漏洞、规范经营行为，以法治力量护航企业高质量发展。

某房地产代销公司未审查刘某的违法犯罪前科，让刘某进入该公司关键岗位再次实施职务侵占犯罪。同时，该公司在刘某在职期间，未对刘某进行考察、动态监督，造成刘某的犯罪行为长期未被发现，反映出该公司对预防违法犯罪方面的法律及有关规定落实不到位，企业内部治理机制不完善，存在违法犯罪隐患，需要及时消除。

为有效预防和遏制类似刑事案件再次发生，该院围绕“问题整改、机制完善、合规建设”三个维度，制定针对性检察建议，建议该企业建立用工审查制度，对高风险岗位应聘者进行必要调查，对存在的重大风险人员及时调整岗位；完善内部监督机制，明确岗位的工作要求，对关键岗位实行定期轮岗和交叉审计，确保资金流向可追溯，堵塞管理漏洞；强化法治教育培训，定期组织员工开展职业道德和法律风险培训，强化“底线意识”。

检察建议发出后，该院多次主动与企业负责人面对面座谈，详细解读检察建议的内容及整改必要性，协助企业完善公司制度。为确保某房地产代销公司的问题整改不走过场，进一步对该公司整改情况开展“回头看”，该公司经过一个月的整改，已制定《廉洁协议》《岗位风险防控培训大纲》《职业诚信承诺书》，已完善《员工招聘管理流程》，要求对关键岗位应聘者进行背景调查，并细化审查范围，对项目部工作人员定期轮岗，组织员工进行法治培训、企业合规培训。