本报通讯员 王芳

“八五”普法实施以来，中卫市沙坡头区锚定“谁执法谁普法”普法责任制落实核心目标，积极构建“事前统筹、事中推进、事后问效”全链条工作机制，通过建立协调小组会议定方向、督导提示函抓执行、履职评议严考核的“三制联动”模式，引导各普法责任单位精准把握普法关键节点，充分释放专业领域优势，全方位、多层次开展行业法律法规宣传，全方位构建大普法工作格局。

事前“统筹”

以联席会议制锚定普法航向

将普法作为全面依法治区的长期基础性工作，与中心工作一体谋划、部署与落实，建立普法联席会议制度，印发《关于在全区开展第八个五年法治宣传教育的实施意见》，聚焦年度普法重点任务精准发力。始终以落实“谁执法谁普法”责任制为抓手，常态化修订公示“四清单一办法”，确保普法工作与执法实践同部署、同推进、同落实，让普法更具针对性和实效性。

将普法纳入年度效能目标管理考核，实现日常监督与年终考核相结合，推动普法责任制落地。将普法经费列入财政预算，每年安排20万元用于普法宣传、法治文化建设等，有力保障“八五”普法规划顺利实施。

事中“提效”

以督导提示函制打通落实堵点

围绕开学季、国家安全教育日、民法典宣传月、安全生产月等重要普法时间节点，沙坡头区充分发挥守法普法协调小组统筹协调“中枢”作用，变“被动等待”为“主动推送”，向各责任单位精准下发《普法工作提示函》，压紧压实各单位普法责任，督促各单位认真履行普法职责，切实增强普法工作的针对性和实效性，实现“精准滴灌”式指导。

2025年以来，已发放提示函3份，带动各单位开展法治宣传活动330场次，受众6.8万人次，有效破解了“普法时间不精准、内容不贴合、形式单一化”等问题，群众法律法规知晓率和满意度显著提升。

事后“问效”

以履职评议制倒逼责任落地见效

为避免普法工作“重部署、轻落实”，沙坡头区坚持常态化将述法工作纳入领导干部年度述职报告以及领导班子和领导干部考核内容，有效推动法治建设第一责任人责任落实。

出台《沙坡头区关于开展国家机关落实“谁执法谁普法”普法责任制履职报告评议活动的实施方案》，建立“自查自评+社会公众评议+实地考察+现场评议”四维考核体系。召开评议会3次，23家单位参与评议，通过“晒成绩、找差距、评不足”的方式，直击普法工作中的薄弱环节。以评议促整改、以考核强担当，形成“评议—反馈—整改—提升”的闭环管理，切实以刚性约束倒逼各普法责任单位将普法责任扛在肩上、抓在手上，推动“谁执法谁普法”普法责任制从“纸上”落到“地上”、走进 “心里”。