周月霞同志，公司于2025年12月3日通知你于2025年12月7日返岗报到，但你并未返岗，且连续旷工已超过12天，该行为已严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条(二)款规定，双方可以解除劳动合同。我司现通过公告正式告知你，双方劳动合同自2025年12月10日解除。特此公告。
宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司
2025年12月11日
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