本报讯 （通讯员 王子昱） 近日，银川市西夏区人民法院审理一起买卖合同纠纷案件时，承办法官厘清事实后，向双方当事人发出《调解建议函》。基于对法律风险的清晰认知和对法院专业评估意见的信任，被告最终同意接受调解方案，化解了涉企纠纷。

在涉企纠纷审理中，常会面临因企业内部决策机制复杂、责任主体顾虑较多而导致的“调解难”困境。西夏区法院积极探索前端引导、柔性解纷新路径，针对事实清楚、争议焦点明确的涉企案件，在充分审查双方证据的基础上，制作并送达《调解建议函》，以专业的释法答疑，推动涉企纠纷化解于第一时间、第一环节、第一程序。

在原告某物资公司与被告某装备公司的买卖合同纠纷一案中，承办法官发现双方自2019年起建立合作关系，直至2024年仍有业务往来，具备深厚的长期合作基础，双方关系具有修复的可能性。案件审理中，原告诉求明确，证据充分，且向法官明确表示希望继续与被告合作。经沟通，被告亦有调解意向，但其作为国有企业，受内部责任机制约束，对调解心存顾虑，难以形成专业化调解方案，案件调解工作一度陷入僵局。为促成双方“化干戈为玉帛”，承办法官向双方当事人发出《调解建议函》。基于双方已提交证据以及组织双方对账情况，客观专业剖析法律关系、争议焦点、潜在法律风险及可能的裁判结果，让双方对案件走向了然于心；同时，立足兼顾双方利益的原则，提出可供参考的调解方向或框架性建议，为弥合分歧、促进共识搭建桥梁；最后，明确告知该建议函“不具有法律强制力，仅供双方当事人决策参考”，充分尊重当事人的诉讼处分权。被告收到函件后，将其作为重要的决策参考依据提交内部会议讨论。

最终，被告同意接受调解方案，双方在法院的主持下迅速达成和解协议，西夏区法院依法出具民事调解书。调解书生效后，原告及时申请解除诉讼保全措施，被告亦主动、全额履行了付款义务。该案在短时间内实现“案结事了人和”，纠纷得到实质性化解。