本报通讯员 苏乙姣

去年以来，泾源县人民检察院将党建工作与检察履职深度融合，靶向发力治理欠薪，以实际行动为劳动者撑起“法治保护伞”。

总结经验，走出治理欠薪新路径

2025年，泾源县检察院通过支持起诉共帮助35名劳动者追回薪资46.4万元，效果良好。泾源县检察院认真分析了取得的成绩，总结出大数据监督赋能、线索闭环移交、多元化解纠纷的治理欠薪泾源经验。

在大数据监督赋能方面，泾源县检察院应用劳动者支持起诉大数据法律监督模型，整合劳动者投诉信息、工程审批信息、工资保证金缴存信息、法院立案信息等多源数据，通过数据比对、智能筛选，快速识别未通过司法途径解决且未化解的欠薪线索，实现线索发现从“被动等待”到“精准识别”的转变。通过大数据监督模型发现工程领域欠薪线索6件，帮助劳动者追回欠薪20.5万元。

在线索闭环移交方面，建立“群众申请+部门移送+模型预警”三位一体线索收集体系，明确线索移交标准、流程及时限，打通检察与人社、法院等部门的数据壁垒，形成线索“发现—移送—核实—处置”的闭环管理。通过线索移送机制，帮助25名劳动者追回欠薪38.6万元，线索办结率达100%。

在构建多元化解纠纷格局方面，积极践行新时代“枫桥经验”，依托综治中心一站式管理优势，建立由检察、人社、民政、法院等部门参与的联动调解机制，搭建“一站式”纠纷化解平台。通过联动调解成功化解群体性欠薪纠纷案件2起，帮助13名劳动者追回薪资8万余元，实现案结事了人和。

党建引领，快速保障劳动者合法权益

泾源县检察院成立由院党组书记牵头的治理欠薪工作专班，将党员干警编入专项行动中。在此次专项行动中，该院围绕确保劳动者尽早如数拿回被拖欠薪资这一基本要求，多举措统筹各方力量投入到专项活动中。

开辟“绿色通道”确保维权畅通。为了让辛苦一年的劳动者要说法有门进、诉苦衷有人听、撒怨气有地诉，泾源县检察院依托“民心控申”工程在12309检察服务中心开设劳动者维权一站式服务窗口，畅通劳动者维权“绿色通道”。对于劳动者要求检察机关协助讨要薪资的申请，由检察机关一站式接收并快速审查，办案部门直接现场联系用工方要求尽快支付，以最大力度安抚劳动者情绪，以最快速度保障劳动者合法权益。

强化内外联动，构建长效维权机制。对泾源县综治中心转来的涉及90余人的欠薪纠纷线索，泾源县检察院启动治理欠薪机制，实行“一案一登记、一案一跟踪”，秉持“1+1>2”的思维，主动与人社部门对接了解事件情况，形成了维护劳动者合法权益的强大合力，仅用一周时间就促成劳务双方达成和解协议，将矛盾消除在萌芽状态。

坚持调解优先，明确问题导向。对于被拖欠薪资的劳动者来说，如何快速拿到工资是他们关注的核心，相比于支持起诉，调解能够更好更快地解决劳动者急难愁盼问题。对事实清楚、争议不大的欠薪案件，优先启动联动调解程序，通过案件会商梳理争议焦点、明确责任主体、针对个案特点从阐明事理、释明法理、讲明情理三个维度开展调解工作，促成双方达成和解。对调解不成符合起诉条件的，检察机关依法提供法律咨询、协助证据收集等支持起诉服务，推动欠薪持续优化应用大数据监督模型，拓展线索来源渠道，深化跨部门协作联动，以更精准的监督、更高效的调解、更有力的支持起诉，切实守护劳动者合法权益薪治理从“事后追讨”向“事前预防、精准化解”转变。

强化作风，用实干写好“后半篇文章”

治理欠薪冬季专项行动已经过半，但是切实维护劳动者合法权益、打击恶意欠薪永远在路上。泾源县检察院将进一步推动党建与业务深度融合，通过严格落实制度，强化工作作风，以实干出实效，切实做好维护劳动者合法权益的后半篇文章。

以党建为统领，搭建人民群众的“连心桥”。治理欠薪与人民群众的生活息息相关，专项行动是考察检察干警为人民司法的“检验场”，必须发挥党建的统领作用。泾源县检察院将始终坚持党建赋能业务发展，在治理欠薪活动中坚持“以人民为中心”的理念，将专项活动开展得既有刚度又有温度。

紧盯工作重点，确保治理欠薪行动取得长久实效。泾源县检察院将紧盯工程建设、农业特色产业、文旅产业、城市公交、新就业形态等重点领域，维护农民工、季节性用工、跨区域务工人员、脱贫户务工人员、残疾人务工人员、环卫工人、老年人和妇女务工人员等维权能力较弱的重点群体，重点整治恶意欠薪、工资保证金未足额缴纳和执法司法不作为慢作为等问题，既维护劳动者当前的受损权益，又培育其运用法律维护自身合法权益的意识。

以扎实的工作作风切实化解矛盾纠纷。泾源县检察院在治理欠薪专项活动中，以着眼大局、服务大局、顾全大局的作风主动担当作为，把“实质性化解矛盾纠纷”贯穿检察履职办案全过程，重视协同配合，综合履职，有效、稳妥处理各类欠薪纠纷案件，坚决杜绝矛盾纠纷被放大、久拖不决。