本报讯 （通讯员 杨文华） 近日，石嘴山市中级人民法院正式印发《全市法院2026年“青蓝工程”青年干警实践训练营实施方案》（以下简称《方案》），以立足法院队伍建设长远规划，为青年干警夯基垒台、架梁立柱的扎实举措，探索青年人才培养新路径，推动培养工作向系统化、精准化、实战化转变，为司法事业可持续发展积蓄后劲。

《方案》坚持问题导向，突出实战实效。该院领导班子成员结合各自分管领域“全年领题”，以提升政治素养为核心引领，围绕党风廉政建设与反腐败能力提升、民商事审判能力深耕与质效跃升、刑事审判实战与未成年人犯罪预防、执行工作规范化与提质增效、提升法治政府建设质效与行政争议实质性化解、树立和践行正确政绩观学习教育六大主题，通过“理论提升—实践锤炼—成果转化”三位一体培养模式，让青年干警在“实战”中暴露问题、在“复盘”中寻找差距、在“研讨”中开阔思路、在“打磨”中精进能力，着力提升过硬政治能力、公正司法能力、依法履职能力、审判管理能力、狠抓落实能力。

围绕这一目标，《方案》从政治素养、业务能力、实战锻炼、成果转化、考核激励等多个维度全面发力。院领导不仅要“挂帅”，更要“出征”，亲自谋划实践路径、亲自指导训练环节、亲自把关成果转化，与青年干警一起参与矛盾纠纷化解、案例学习研讨、疑难案件复盘、一线调研会诊，让培养从“台上讲”走向“身边带”，从“集中训”走向“日常练”。

同时，《方案》明确了一批具体“硬指标”：产出一批高质量调研成果、一批优秀典型案例、一批可推广经验做法，以实绩导向倒逼青年干警从“被动跟学”转向“主动破题”。全市人民法院40岁以下青年干警将分条线、分领域参与六大主题实践，覆盖法官、法官助理、司法行政人员、司法警察、书记员及辅警。

“青蓝工程”2.0版项目的出台实施，是对此前已获评全区人民法院“六项能力水平提升工程”2025年度优秀项目基础上的再深化、再推广。下一步，石嘴山中院将以钉钉子精神狠抓各项工作落实，持续深化“青蓝工程”品牌建设，不断丰富品牌内涵、完善培育机制，全力打造高素质专业化法院人才队伍。