本报讯 （通讯员 廉文华） “多亏了法律援助，要不是你们帮忙维权，我们的工资就拿不回来了。”近日，当事人李某、张某在中卫市法律援助中心，对法援律师廉文华连声道谢。

李某、张某于2025年3月先后入职宁夏某文化传媒有限公司，担任签约销售人员，双方签订为期一年的劳动合同。工作期间，该公司未能按时足额支付工资。2025年6月，二人因公司连续拖欠两月工资10400元（每人5200元）而离职。离职后，李某、张某二人来到中卫市法律援助中心寻求帮助。

中卫市法律援助中心受理案件后，指派专职法援律师代理该案。法援律师先向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因该公司已进入注销公告期，仲裁委以“被申请人主体不适格”为由出具了《不予受理通知书》。法援律师通过与当事人交流，认真分析梳理案件细节，查看该公司股东结构情况以及查阅相关法律规定，为避免该公司在诉讼期间注销逃避债务导致诉讼僵局，决定将该公司及其法定代表人、控股股东叶某一同诉至人民法院，要求支付拖欠工资并由股东承担连带责任，以维护李某、张某获得劳动报酬的权利。

庭审过程中，法援律师通过出示注销公告等证据，固定其恶意逃避债务的目的。最终在完整闭合的证据链下，法院支持了李某、张某的诉讼请求，判决该公司向原告李某、张某支付工资10000元（每人5000元），被告该公司法定代表人、控股股东叶某对上述欠付工资承担连带支付责任。