本报讯 （通讯员 黄丽） 到账9万元、到账5万元、到账9.8万元……5月初，石某的家人陆续收到其公司股东转来的一次性工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等费用共计69万元，纠纷终于了结。

2023年，石某在下班途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡，后经人社部门认定为工伤。因其所在公司未给石某缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》，公司应支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等工伤保险待遇。然而，就在原告申请劳动仲裁维权期间，公司股东张某、王某、李某在未通知原告及仲裁委、未结清工伤赔偿债务的情况下，于2025年成立清算组并办理注销登记，清算报告中虚假陈述“公司债权债务已清理完毕”。

仲裁裁决作出后，因公司已注销，导致裁决无法执行。无奈之下，原告将3名股东诉至永宁县人民法院，要求其对公司未清偿的工伤赔偿债务承担共同责任。

立案后，承办法官梳理案情发现，本案的争议清晰：股东未依法履行清算义务，以虚假清算报告注销公司，意图逃避工伤赔偿责任，但调解工作面临难题，3名被告分别身处黑龙江、陕西等地，地域分散、沟通不便。

初期，承办法官多次通过线上联系“隔空调解”，但因双方分歧较大，被告异地沟通意愿不强，案件一度陷入僵局。为彻底化解纠纷，承办法官决定组织双方“面对面”调解，经过反复协调，通知3名被告到庭，与原告现场沟通协商。

调解中，承办法官梳理案件事实、厘清责任边界，一边安抚原告的悲痛情绪，一边严肃告知3名被告违法清算的法律后果。最终双方达成一致调解协议：3名被告向原告支付相关费用共计69万元。