对于46岁的移民喜梅而言，能在家门口找到工作，无疑是雪中送炭。

喜梅老家在西吉县，用她的话讲，就是“山大得望不到头，出去打工挣点钱除去吃饭全‘赞助’房东和公交车了，顾不上家里的娃娃和老人。”自从搬迁到吴忠市红寺堡区红寺堡镇弘德村后，工会上门鼓励她到扶贫车间上班，从事印刷、订线和打包纸箱子，既能顾家也不耽误务农。每天工作6小时至8小时，一个月能挣3000多元。

在喜梅工作的弘德村扶贫车间，墙上悬挂着“好日子还在后头呢”“社会主义是干出来的”“幸福是奋斗出来的”等醒目横幅，机器运转声清脆悦耳，一摞摞纸箱排成行，职工们在熟练地印刷纸箱。

喜梅的生活变迁，得益于红寺堡区总工会倾力打造的“扶贫车间+工会+共同富裕”为一体的工会帮扶困难职工组织模式。

记者了解到，弘德村扶贫车间工会采取“造血式+创新式”帮扶举措，先后吸引100余名村民、困难群众进入扶贫车间，让农民变身为工人，让幸福在家门口升级。每季度在车间和田间地头开展一次大比武大练兵，举办劳动技能竞赛。与此同时，车间工会还在红寺堡区总工会的指导下，组织企业方和职工方开展工资集体协商，就职工的工资、休息休假、劳保福利进行协商。“厂里给我们买了保险，每月发35元的卫生保健费，逢年过节还能领到慰问品，劳保、米面油、粽子、农特产品都领过，每年车间工会为我们开展一次免费体检，这在以前想都不敢想啊。”车间女工杨丹高兴地说。

弘德村村民黎风强是扶贫车间的“元老级”职工：“这两年日子好了，工会牵线搭桥介绍我父亲在红寺堡区一中当保安，媳妇去了红寺堡区新月机动车检测中心上班，我们家在梧桐苑小区买了一套140平方米的楼房，还买了小轿车。”

为了让职工有家的归属感，车间工会延伸工作“手臂”，两年来，慰问困难、大病职工70余人次；“1+N”劳模带徒“结对子”活动成效显著；3名一线职工成长为中层干部；1名职工荣获自治区“五一”劳动奖章……

“接下来工会还将推出10余项技能提升项目和暖心工程，打造1家农村电商示范企业，推介10款明星农特产品，培养100名电商领军人物，带动1000户移民致富提升，携手当地群众共同奔赴‘好日子’。”弘德村扶贫车间工会负责人马海泷说。