今年以来，我区加大新业态从业人员和新职业工种培训力度，将快递小哥、外卖小哥等物流货运技能人才培训纳入政府补贴性培训范畴。先后支持560余名职工开展岗位技能提升培训，人均发放培训补助1200元，提升劳动者技能水平。

平台经济的不断兴起，为社会提供了大量就业岗位。然而，随着平台经济竞争日益激烈，一些新业态从业人员遭遇吃完“青春饭”就遇“天花板”的职业窘境。从这个意义上说，新职业的发展对就业管理服务、技能教育培训等提出更高要求，如何遵循职业发展规律，促进新职业走上正规化、专业化发展道路，是一道亟待解答的课题。

我区加大新业态从业人员培训力度，可谓是为劳动者送来“及时雨”，值得点赞。毕竟，科技不断发展，配送、驾驶等行业随时可能被机器和人工智能取代。与此同时，现在不少制造业工厂招工难，高素质青工更是“宝贝”。因此，相关部门应着眼灵活就业者知识结构与制造业工厂需求不匹配的结构性问题，针对灵活就业者的工作特点，设计职业培训体系，帮助灵活就业人员实现知识和技能充电，真正打破职业生涯的“天花板”。