水是生命之源，水兴则万物勃发。
地处盐池、同心、灵武、红寺堡等市县区交界处的吴忠市太阳山开发区，矿产富集、生态贫瘠、水源匮乏，解决该区域供水难题、筑牢生态屏障、助推经济发展成为宁夏水务人必须答好的时代“命题”。2007年，在自治区党委、政府的安排下，肩负解决当地居民安全饮水问题，保障区域水资源有效配置，为当地企业发展提供供水安全保障，打造自治区经济社会发展新增长极的历史使命，宁夏太阳山水务有限责任公司应运而生。
15年来，在自治区、吴忠市及相关部门的关心支持下，在宁夏水投集团党委的正确领导下，太阳山水务公司历届领导班子艰苦创业、砥砺前行，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，从零起步，到实现跨越式发展——供水范围从成立之初仅向太阳山开发区供水，拓展到如今覆盖盐池县城及7个乡镇、红寺堡3个行政村、同心精细化工产业园区、灵武市马家滩矿区及白土岗养殖园区等区域，辐射面积近10000平方公里，供水主管线总长270多公里，日供水能力达9.8万立方米，受益人口26万余人。公司资产总额从2008年的2.6亿元增长到2021年的近10亿元，营业收入从2008年的134万元增长到2021年的6688万元，净利润从最多一年亏损1883万元到2021年盈利1037万元，资产负债率从2008年的92%降至2021年的59%。一串串数字，丈量着太阳山水务人开疆拓土的豪迈步伐，记录着太阳山水务人践行使命的奋斗历程。
心头是百姓用水，肩上是国企使命。太阳山水务公司经过了15年的艰苦奋斗，已发展成集工业、生活、生态供水及污水处理为一体的区域性现代水务企业。
创业篇 乘风破浪与时行
历史的年轮，镌刻着奋斗者的足迹；
奋进的征程，定格了笃行者的身影。
15年来，太阳山水务人始终秉承“聚合点滴，泽润生民”的企业使命，实干苦干拼命干，克服了一个又一个常人难以想象的困难，创造了一个又一个水务奇迹。
2006年11月，正值寒冬腊月，轰隆隆的机器声打破了戈壁滩上的荒芜寂静，太阳山水务的创业者们凭着一腔热血，发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的水利精神，克服时间紧、任务重、施工环境恶劣、地质条件复杂等诸多困难，加班加点抢工期、争分夺秒赶进度，短短10个月建成太阳山供水工程，创造了当年施工、当年投入运行的“太阳山速度”，被誉为“自治区水库建设史上的奇迹”。
2007年，太阳山供水工程开始运营供水，受国际国内金融危机影响，园区入驻企业少、需水量小，公司面临工程投资大、见效周期长、还贷压力大、运营难度高等重重困难，领导班子审时度势，坚持“一业为主，多业并举”的发展思路和项目带动战略，带领员工发扬“艰苦奋斗、献身负责、励精图治、追求卓越”的太阳山水务企业精神，先后建设了同心豫海工程、鲁家窑工程、萌城供水工程、阳光供水工程、太阳山供水管网延伸工程（马家滩供水工程），接管太阳山园区管网、代管盐环人饮工程，建设并管理运行太阳山工业园区污水处理厂等项目，积极争取政府优惠政策、工程运行补贴、银行授信等资金支持，极大缓解了资金短缺压力，为公司发展奠定了坚实基础。
经过15年创新发展、不懈奋斗，公司竞争力、发展力大幅提升，先后获得“绿色中国2014杰出企业社会责任奖”、水利厅“先进集体”“银川市文明单位”等荣誉称号。
奋斗篇 笃定前进绽“芳华”
自强不息，向阳而生。
15年来，太阳山水务人始终坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，紧紧围绕水投集团战略部署，扎实开展国企改革“三年行动”，稳步推进太阳山供水二期工程项目建设，终于在2018年实现扭亏为盈。此后的4年里，公司营业收入稳步向上，利润规模逐年攀升，高质量发展足音铿锵。
——夯实发展之基。坚持聚焦主责主业，制定公司发展战略规划，紧盯供水量、营业收入和供水市场，细化分解任务，强化绩效管理，确保年度目标顺利完成。坚持创新驱动，采用自动远程监控和三级安保系统结合方式进行技术创新和自动化改造，开创了我区高扬程低压泵站管理创新先河，目前已实现了12座加压泵站无人值守、63处供水设施系统数据实时上传的全过程信息化、智能化管理，每年节约成本550余万元。以供水保证率、水质达标率、群众满意率为重点，定期开展设施设备维护，严格水质检测，定期走访用户，优化窗口服务，拓宽缴费渠道，确保从“水源头到水龙头”的高质量高标准“一站式”服务。日常供水规范化管理水平和供水服务标准化建设不断提高，水质化验达标率100%，用户满意率99%以上，多次荣获“太阳山开发区优质服务企业”称号。
——筑牢安全防线。严格执行国务院安委会安全生产“十五条硬措施”，宁国运安全生产“十条红线”，压实安全生产主体责任，持续推进安全生产标准化建设，完善应急管理体系，开展安全教育培训，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的浓厚氛围，为公司安全供水保驾护航。截至目前已实现安全供水5295天，累计投入安全费用650余万元，先后获评全国安全生产标准化一级达标企业，获得“全国安全文化建设示范企业”“宁夏青年安全生产示范岗创建集体”、宁夏水投集团“安全生产先进集体”等荣誉。
——深耕精细管理。一是完善规章制度。从公司成立至今，结合实际不断修订完善各类规章制度，通过“废、改、立”，目前建立健全了党建、安全生产、生产经营等制度80余项，实现用制度管人、管事，提高了公司管理水平。二是规范财务管理，多方控制成本费用，积极拓宽融资渠道，争取盐池人饮优惠电价、造林补助、银行授信等政策和各项补贴共计9300余万元，实现水费收缴率100%，确保了公司流动资金良性运转。三是夯实人才队伍建设。人才是企业核心竞争力，人才兴企业兴。公司始终把人才队伍建设摆在重要议事日程，制定人才战略规划，建立人才“选、用、育、留”机制。深化推进“三项制度”改革，拓宽人才引进渠道，积极搭建人才成长舞台，通过校企合作、内部培训、业务考试、技能竞赛、“师带徒”等培养模式，助力员工学历水平和业务技能大幅提升，建立竞争择优的人才选拔机制，改革薪酬绩效体系，畅通人才晋升通道，厚植人才发展沃土，培养了一批会管理、懂技术的高技能人才，打造出一支高质量高素质水务职工队伍。15年来，累计投入培训经费160余万元，公司全员中、大专及以上学历员工67人，拥有专业技术职称人员55人，持有各类技能证书的员工39人，11人先后获得自治区、水投集团各类职业技能竞赛一、二、三等奖和技术能手等多项殊荣，累计选拔32名优秀员工晋升到中层管理岗位，为集团公司输送到领导岗位的优秀人才12人。累计投入400余万元，用于改善职工工作生活环境，以稳定的收入增长机制和暖心的人文关怀，不断提升员工的获得感、归属感和幸福感。
腾飞篇 起航致远谱新篇
青山不墨千秋画，绿水无弦万古琴。
15年来，一批批太阳山水务人用“不破楼兰终不还”的决心和“吹尽狂沙始到金”的韧劲，以“功成不必在我”的无私胸怀和“功成必定有我”的国企担当滋润着这片广袤的土地。盐环人饮工程结束了革命老区百姓世代饮用高氟水的苦难历史；太阳山供水工程守一方百姓安全用水，助推区域经济高质量发展；太阳山供水水源工程绘就一幅绿色生态美好画卷，打造了一个绿水青山、欣欣向荣的沙漠绿洲。
笃行致远不负时光，踔厉前行未来可期。
在实施“十四五”规划的关键年、国企改革“三年行动”的决胜年，太阳山水务人将以信仰之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋进之力，乘着宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的东风，以太阳山供水二期工程建设为引擎，不断拓宽供水市场，提升供水质量，以更加铿锵的脚步、更加澎湃的激情，向着现代化一流水务企业的目标阔步前行，向党的二十大献礼。