本报讯 （记者 谢薇）“这次的考试安排周密，服务贴心，题目设置合理，考出了我的真实水平！”拿到考分条的考生何帅告诉记者。7月23日至24日，石嘴山市开展第二批面向高校引进青年人才面试工作，来自多个省区的690名考生参加了面试，共同竞争130个工作岗位。

今年以来，石嘴山市不断放大编制吸引人才效应，分批次统筹市县区240个事业编制，在全区创新建立了编制“周转池”，周转出的编制面向高校开展硕、博高学历青年人才引进，激活了人才引进机制。为了进一步培养和发掘人才潜力，录用后的青年人才第一年选派到企业、园区、乡镇等基层一线接受实践锻炼与成长历练，首批区内生源“双一流”高校21名硕士生已到岗工作，为产业转型发展示范市建设赋能助力。

为了将更多的人才吸引到石嘴山，该市灵活运用各种方式和途径加大人才引进力度。上半年通过“直播带岗”等线上、线下方式开展专场招聘会15场，为233家企业提供岗位8780个，达成初步意向510人。积极推荐2个优秀“双创”项目参加2022年全国“大众创业·万众创新”宁夏分会场展示活动。上半年全市共培育创业实体1311个，新创造就业岗位2031个。择优推荐吴伟等8名人才参选本年度“西部之光”，及时开展新一轮市政府特殊津贴评选、第六届“351人才”培养工程选拔工作。同时实施产业人才“助力工程”、乡村振兴人才“助推工程”、技能人才“支撑工程”，开展全市企业经营管理人才能力提升、中小型企业主数字化培训等专题培训班，新增企业经营管理人才400人。通过发放电子培训券等方式，培训职业技能人才2786人次。依托赵金霞、鄂海霞等农林科技人才，打造隆惠村乡村科技人才服务驿站。全方位挖掘科研院所自然人特派员111名，下沉解决农业生产问题1000余项，为乡村人才振兴加足马力。

上半年，该市共引进各类人才1133名，较上年同期增长32.5%，其中全职引进853名，硕、博人才297名。