据报道，随着葡萄酒产业规模不断扩大，吴忠市大力实施“人才+重点产业”行动计划，加大产业人才引进、培养力度，先后柔性引进了一批人才团队，解决了诸多葡萄酒产业发展难题；加强校地、校企合作，举办技术培训班7期，培训产业经营主体骨干450余人；组织实施4个人才项目，撬动各酒庄加大人才队伍建设和科研投入，发挥人才项目资金“拳头效应”。

如何以“六新六特六优”产业发展助推我区高质量发展是一道必答题。怎样才能拿到高分？实践出真知，吴忠市通过“人才+重点产业”行动计划解决了一批葡萄酒产业发展难题的事实再次说明，“人尽其才则百事兴”，推动产业发展，离不开人才这把“金钥匙”，只有在“人才”上花心思、下苦功，汇聚人才、引用人才、培育人才、用好人才，方能助推产业驶上做大做强做优的快车道。

怎样念好“人才经”，为产业高质量发展解决专业人才之渴，吴忠市亦为我们提供了参考实践路径。应按需引才，靶向育才。不能毫无选择、毫无目的地“撒胡椒面”，也不能只追求高大上、图虚名花大价钱搞人才“面子工程”，而要与产业“无缝连接”，根据产业发展现状和走势，画好引才育才“矢量图”，按照“缺什么引什么”“要什么育什么”的原则，对人才开展订单式、点名式引进和培训。当多管齐下，盘活资源。既要着力引进急需的“高精尖”人才，打破产业发展瓶颈，也要通过院校培训、开设“田间课堂”等途径，培育、挖掘一支懂技术、善经营的高素质本土人才队伍；既要企业自主加大投入，也要政府发挥“四两拨千斤”的作用。总之，人才是引领高质量发展的第一动力，只要我们高度重视，勇于创新，在“引”上尽心，在“育”上尽力，“六新六特六优”产业高端化、绿色化、智能化、融合化由“规划图”变成“实景图”，就不会遥远！