夕阳无限好，人间重晚晴。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，全区各级老干部工作部门围绕大局大势、聚焦主责主业，从严从实教育离退休干部、用心用情服务离退休干部，不断推进新时代离退休干部工作高质量发展。全区广大离退休干部积极开展“喜迎二十大 建功新时代”系列活动，充分展现坚守初心的政治本色、奋斗不止的崇高精神、甘于奉献的优良作风，影响带动周围群众坚定不移跟党走、共同释放正能量，喜迎党的二十大胜利召开。
党建聚力
构建离退休干部党建工作新格局
“我非常开心，在银川又有了一个‘新家’。”刚参加完支部主题党日活动的吴忠市政协退休干部刘占保说。刘占保退休后，长期在银川市居住，每月回原单位参加组织生活极不方便，吴忠市专门在银川市成立“地缘型”党支部，他与30多名居住在银川的老党员立刻感觉离组织“近”了很多，积极参加学习教育活动，退休生活过得充实且快乐。
“离岗不离党，退休不褪色”，是离退休干部党员的鲜明特点。全区各级老干部工作部门以党支部建设为重点，切实增强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。依托原工作单位成立离退休干部党支部1015个，实现应建尽建。针对党员居所多变、需求多样、兴趣广泛等特点，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立“地缘型”“趣缘型”“业缘型”临时党支部254个，将每名党员纳入党的组织体系进行教育管理。
9月9日，自治区广播电视局离退休干部党支部和西夏区老年大学离退休干部党支部组织结对共建活动，在盐池县革命烈士纪念园开展“学讲话、悟思想、见行动、当先锋”主题党日活动，缅怀革命先烈、珍惜光荣历史、永葆政治本色。各级老干部工作部门坚持以政治建设为统领，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过集体学习、专题培训、理论宣讲等方式，组织离退休干部深入学习新时代党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导离退休干部党员继续听党话、感党恩、跟党走。
“银才”赋能
激发离退休干部发挥作用新动力
“这些宣讲，说的都是明白话、实在话、攒劲的话！让我们了解了自治区第十三次党代会精神，知道今后该干什么、怎么干了。等于思想上下了一场‘透雨’。”这是自治区党委老干部局“塞上金秋”离退休干部宣讲团所到之处的一致反映。
7月18日至29日，“塞上金秋”宣讲团近20位六七十岁的老同志，精神抖擞奔赴各地宣讲自治区第十三次党代会精神。在短短十几天里，宣讲团成员进机关、下社区、入乡村宣讲54场，听众涵盖各级党员群众，足迹遍布所有市、县（区），听众近万人。
各级老干部工作部门充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，更好地引导离退休干部把为党和人民事业增添正能量作为价值取向，推动老干部工作向自治区党委、政府中心工作聚焦、为大局聚力。
建立理论宣讲、医疗卫生、文化艺术、农林科技、法律咨询等“银龄”专家人才库，为宁夏高质量发展提供智力支持。成立宁夏离退休干部志愿者协会和五市分会，形成区市县三级志愿服务体系，组建300多支志愿队伍，招募志愿者近万人。精心设计适合发挥老同志优势作用的载体平台，通过定期举办离退休干部志愿服务项目大赛和志愿者骨干培训班，不断提高和激发离退休干部参与志愿服务的能力和积极性。深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织离退休干部围绕乡村振兴、疫情防控、产业发展、文化服务、医疗卫生、教育科技、法律咨询等方面开展志愿服务。
服务惠老
拓展离退休干部服务管理新模式
全区各级老干部工作部门用心用情、敬爱致恭地为离退休干部办实事解难事做好事，让他们共享改革发展成果、安享幸福晚年。
目前，全区离休干部已不足千人，平均年龄92.8岁，整体进入后双高期（高龄、高发病）。各级老干部工作部门以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的使命感，“一人一策”提供亲情化、个性化、多样化精准服务。
自治区离职干部休养所（区属企业离休干部服务管理中心）聚焦离休干部急难愁盼问题，创新“2558”服务模式，建立“双表”“双卡”（基本情况表、个人需求调查表，个性化服务卡、服务工作联系卡），全面了解离休干部基本状况和所需所盼，根据身体状况、生活能力、服务需求等情况，分为“红橙蓝绿紫”不同等级，建立离休干部服务单位、家庭、社区、志愿者团队、医疗机构五方联动服务联盟，开展送学上门、生日庆贺、节日慰问、住院探望、特困救助、医疗保健、家政服务、精神慰藉8项服务。
各级老干部工作部门把“积极老龄观、健康老龄化”理念融入离退休干部服务管理工作，加强离退休干部工作政策与新时代老龄工作政策的有效衔接，出台《关于调整离休干部医疗保障待遇的通知》《区直部门（单位）困难离退休干部帮扶办法》等政策，整合利用社会各类服务资源，构建单位、社区、社会、家庭、老同志等各方联动的共建共享服务机制，使离退休干部急时有人助、难时有人帮、病时有人管。
家园共享
打造离退休干部阵地建设新高地
宁夏老年大学推广课前“微课堂”，从一段音频视频、一张老旧照片、一次切身经历、一个热搜故事等细微处切入，以小视角讲述大道理、小载体烘托大主题，让老同志在潜移默化中受到滋养教育。为有效破解老年大学“一座难求”问题，各地探索推广“一校多点”模式，采取联办联建、共建共享等方式开办老年大学分校。银川市金凤区成立11所社区老年大学分校、兴庆区建立“支部红宝箱”移动阵地、灵武市建立35个“邻里驿家”、青铜峡市向离退休干部开放共享20余处活动场所，有效满足离退休干部党员多层次、多元化学习活动需求。
宁夏老干部活动中心成立“银色先锋”离退休干部党建工作室，以业务指导、活动组织、服务保障、品牌培育、示范引领为职能，为离退休干部党组织提供“一站式”“套餐式”服务。目前，自治区党委宣传部离退休干部党支部、石嘴山市“地缘型”离退休干部党总支等39个党支部（总支）长期入驻，共开展组织生活254次，服务6997人次。
各级老年大学、老干部活动中心充分发挥老干部学习活动场所联系凝聚老同志的桥梁作用、思想政治教育的阵地作用、丰富文化生活的引领作用，围绕“喜迎二十大 建功新时代”主题，组织开展全区离退休干部文艺汇演、书画摄影展览等文化活动，全面展现老同志对伟大新时代、美好新生活的讴歌赞美。
作风提升
展现离退休干部工作队伍建设新形象
老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务。各级老干部工作部门深入开展“作风提升年”活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设一支高素质专业化老干部工作队伍。
6月21日至23日，自治区党委老干部局集中3天时间，举办了学习贯彻自治区第十三次党代会精神专题读书班。自治区党委老干部局、离退休干部工委负责人在开班仪式上作为首位授课老师，对党代会精神进行系统宣讲。7位理论中心组成员围绕党代会主题开展专题交流研讨。9名处室、单位负责人围绕学习贯彻党代会精神，汇报工作进展，分析问题差距，谋划今后工作。8名党员干部结合职责谈感悟认识、展学习成果、讲工作打算。以“讲”促学 、以“研”求效、以“干”为要，坚定做好新时代老干部工作的信心和决心。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。全区老干部工作部门将踔厉奋发、笃行不怠，推动全区老干部工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。