银川市西夏区坚持实施人才强区战略，积极探索“产业+平台+服务”的人才“引育留用”模式，持续深化产才融合、涵养创新生态、厚植人才沃土，先后建成人才小高地等平台载体100余个，人才资源总量达到56816人，全面开启银川科创新城高质量发展的崭新篇章。

聚焦“六新六特六优”产业发展定位，围绕产业链、创新链布局人才链，全力构筑数字经济人才“强磁场”、全力打造文化旅游人才“蓄水池”、全力打造葡萄酒产业人才“聚宝盆”。聚焦数字经济产业，引进清华大学、上海交通大学等优质高校科研资源，搭建水联网数字治水产业研究院等校企共建“产学研用”基地25家，打造数字经济创新发展平台22个，招引数字治水、教育医疗等科技型企业438家，孵化培育1200多名创新实用人才。以创建贺兰山东麓国家级旅游度假区为抓手，探索建立顾问指导、“假日专家”等“人才共享”模式，支持景区酒庄与高校共建文创研发及产学研融合实践基地5个。实施自治区级“贺兰山东麓葡萄酒产业数字化人才培养项目”，培育葡萄酒经营管理及葡萄种植、酿造等各类人才236人，为“中国葡萄酒·当惊世界殊”奠定人才基础。

实施平台孵化工程，构建聚才筑梦“新样板”。打造“以才荐才”平台，成立西夏区专家咨询委员会，建立高质量发展人才智库。打造“大赛选才”平台，举办国家千人计划、想象力大会、大学生创业营销挑战赛等活动，为大学生搭建了创新成果转化的广阔舞台。打造“校企育才”平台，建立教育发展联盟平台，引进清华大学、中国农业大学等知名高校建立技能人才培养实践基地、葡萄酒产业实训基地、大学生创业孵化基地等43家，每年选派300余名实习生到酒庄开展葡萄栽培、葡萄酒酿造等实习活动。

（西夏区宣）