本报讯 （记者 张国长）“在周书记的帮助下，我们村很多村民都学会了网上销售农产品，村里自产的蜂蜜、黄花菜、红葱等特色农产品都不愁卖。”11月3日，在同心县下马关镇三山井村“书记直播室”，村民赵学兰高兴地说。

2019年1月，41岁的周长安被推选为三山井村党总支书记。短短3年时间，村上就建起了村集体经济合作扫帚厂、标准化滩羊养殖园区、留守妇女帮扶车间，累计为村集体经济创收160多万元。周长安还率先开通网络平台直播账号，“摇身一变”成了网络主播，同时多方筹措资金建起了村集体经济“书记直播室”，为村民的特色农产品出镜代言，打开了产品销路。

“乡村振兴离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。”吴忠市委组织部相关负责人介绍，该市针对村党支部书记年龄偏大、学历偏低、后继乏人等问题，坚持标准严选，通过外引内选等措施从致富带头人、退役军人等群体中选拔272人，向社会公开选任27人。全市村党支部书记平均年龄从2018年年底的49.9岁下降到47.4岁，35岁以下占比从6%提高到10.5%，大专以上学历占比从24.3%提高到44.7%。

利通区扁担沟镇渔光湖村党员数量少、产业结构单一、公共基础设施不完善，一系列问题限制着该村的发展。2020年，研究生毕业的杨彦宝成为渔光湖村党支部书记，他动员返乡大学生、在外创业青年、退役军人积极向党组织靠拢，储备入党积极分子5名、发展党员2名。积极争取资金900万元发展肉牛养殖，改造提升小拱棚，村级集体经济从1万元增长到10万元，为村民增收50余万元。

2018年，吴婧从部队退役后，放弃在县城工作、生活的机会，回到家乡。2019年，“90后”的她当选为盐池县青山乡方山村党支部书记。她积极申请资金200余万元，新建10座村集体新型阳光暖棚，采取“合作社+村干部+村民入股”三位一体的运营模式，聘请专业人员进行生产管理，自建大拱棚新增了110余座，村民年人均增收6000余元，村级集体收入达45万元。

目前，吴忠市储备村级后备力量人才2238名，在县域范围内统筹调度、打通使用。活跃在乡村一线的年轻村干部，通过党建赋能、产业赋能、规划赋能，带领群众走上富裕路。