本报讯 （记者 房名名）“能到基层锻炼并为群众服务，是组织对我们的考验，也是成长成才的必由之路。”近日，中卫市沙坡头区迎水桥镇鸣钟村党支部书记助理杨雪说。杨雪毕业于浙江大学，是一名定向选调生，近两年在基层摸爬滚打，已从“门外汉”变成“庄稼人”。

近年来，中卫市大力实施青年骨干培养行动计划，在乡村振兴的大舞台上锻炼年轻干部。鸣钟村是这一行动的受益者，该村探索党支部领办合作社模式，以“三村一域”乡村旅游规划为蓝图，谋划发展乡村旅游产业，打造乡村旅居目的地，形成吃、住、行、游、购、娱一体化乡村旅游新业态。今年7月，鸣钟村被评为宁夏特色旅游村。“我们村里的年轻干部脑子活、办法多，村党支部班子中有他们在，我们村的发展会越来越好。”在鸣钟村村民眼中，村党支部就是他们发展产业的主心骨，而年轻干部是推动乡村振兴的新鲜血液。

中卫市把乡村振兴一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，大力实施青年骨干培养行动计划，综合考虑培养对象的经历、特长、发展方向等情况，设置专业能力培优、基层一线墩苗、专项任务磨砺、上级机关提升等培养模块。先后将104名新招录的选调生安排到村里任职，选派489名“85后”优秀年轻干部到移民安置村、乡村振兴任务重的脱贫村、移民致富提升难度大的脱贫村等担任驻村第一书记或工作队员，选派2000余名优秀年轻干部到生态修复、疫情防控等工作一线实践锻炼。

“年轻干部在基层提升了解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。”中卫市委组织部主要负责人表示，将继续推进培养计划，让年轻干部在基层一线大展身手，逐步成长为全面推进乡村振兴的新生力量。