党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。当前和今后一个时期，全区各级组织部门和广大组工干部要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，对标对表党中央决策部署和自治区党委工作安排，聚焦组织部门主责主业，切实把广大党员干部的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来。
着力增强“两个维护”的自觉性坚定性
“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。对于组织部门来讲，学习宣传贯彻党的二十大精神，首先要增强坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的坚定性自觉性。要深刻认识到，党的十八大以来，面对百年未有之大变局，习近平总书记深刻洞察历史规律、准确把握历史主动，提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，领导全党全国各族人民创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就，我们比历史上任何时候都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。新时代新征程，只有坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，才能乘风破浪、一往无前。要深刻认识到，“两个确立”是全党全国各族人民的共同意志、共同心愿，是众望所归、民心所向。只有把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻在内心中、融入血脉里、落实到行动上，做到“总书记怎么说、我们就怎么做，不仅要做到，而且要做好”，才能满怀激情创造新业绩、绘就新篇章、谱写新辉煌。
着力建设一支高素质干部队伍
习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求的干部队伍，这是当前和今后一个时期我们开展干部工作的重要遵循。要牢固树立选人用人正确导向，认真落实新时代好干部标准和“四个特别”要求，突出“三个大力选拔”，进一步拓展完善政治素质考察的方法手段。要精准聚焦自治区“三区建设”、紧盯“四新任务”、实施“五大战略”和推动高质量发展“九大支撑”需求，深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要抓好后继有人这个根本大计，研究制定常态化培养选拔优秀年轻干部的措施，健全干部担当作为激励保护、待遇保障等制度措施，积极表彰先进典型，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
着力提升党组织政治功能和组织功能
党的二十大报告明确提出，要增强党组织政治功能和组织功能，这是新时代新征程赋予组织部门、组工干部的重大课题和时代要求。要坚决贯彻落实维护党的集中统一的组织制度，适应形势任务的发展变化，及时调整和优化党组织设置，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。坚持大抓基层的鲜明导向，以实施基层党组织建设提质增效工程为总抓手，坚持抓党建促乡村振兴，深化“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，推动“两个带头人”工程提质增效，持续整顿软弱涣散党组织。坚持共建共治共享，深化街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，把服务做到居民心坎上。统筹抓好国有企业、事业单位、非公企业、离退休干部党建工作，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，切实把各类基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。从严从实加强党员队伍建设，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，健全完善党内激励关怀帮扶机制，促使全区广大党员发挥先锋模范作用。
着力培养造就大批高素质人才
党的二十大报告明确提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，并首次单独成篇对人才工作进行部署，这是报告的一大特色亮点，也意味着人才工作迎来了新的春天。要牢牢把握“才聚宁夏1134行动”这个总抓手，积极搭建部区合作、招才引智、成果转化平台，创建东西部人才智力合作新机制。要紧密结合党的二十大报告作出的新部署、提出的新要求，尽快制定出台自治区“十四五”期间人才发展规划等制度文件，特别是在改革人才管理、支持、评价、使用、流动等制度机制，实行更加精准、更加灵活的引才政策，用心用情用力解决好人才的“后院”“后代”“后路”等方面，让越来越多“千里马”在宁夏竞相奔腾。
着力推动组织工作高质量发展
理论是行动的先导。学习贯彻党的二十大精神，既要入脑入心、又要见行见效，既要立足当下、更要着眼长远，提出一些具有系统性、预见性、创造性的工作思路方向、措施办法。要进一步增强政治意识、强化政治担当，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，聚焦聚力自治区第十三次党代会作出的“12345”总体部署，时刻关注党中央和自治区党委在部署什么、强调什么，组织部门就要聚焦什么、跟进什么。进一步坚持解放思想、创先争优，结合贯彻落实自治区第十三次党代会精神，开动脑筋、拓展思路，既要注重老问题，也要关注新情况，努力克服因循守旧观念，打破传统思维定式，摆脱固有路径依赖，强化求解思维，以思想破冰引领实践突破，推动形成一批管长远、可操作的政策措施。进一步转变工作作风，增强履职本领，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，认真落实联系基层、调查研究制度，通过多岗锻炼、业务培训、驻村帮扶等多种途径，提升组工干部业务能力，努力为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供坚强组织保证。
