本报讯 （记者 马忠）近日，宁夏监狱管理局制定从优待警措施，进一步解决警察职工存在的实际困难和问题，增强警察职工荣誉感、归属感、使命感，提高警察职工幸福指数。

据介绍，宁夏监狱管理局自觉践行“我为群众办实事”要求，深入落实全区监狱系统从优待警“十项机制”。加大政治关爱力度，坚持选人用人向基层一线倾斜，注重在疫情防控、监管安全第一线发现、识别、评价、使用干部，邀请家属发挥好“监督员”“贤内助”作用；发挥思想政治工作优势，准确掌握警察职工思想动态，通过深入开展谈心谈话等形式，做好封闭执勤备勤警察职工思想引导，了解警察职工所思所想所盼，形成团结和谐干事创业氛围；加强爱警互助工作，建立服务保障队，开通24小时服务热线电话；加强典型选树表彰，及时发现、选树执勤备勤中涌现出来的先进集体和个人；深化结对互帮机制，深化监狱科室与基层监区“一对一”帮扶机制；做实安全防范培训，采取多种形式开展专业的疫情防控知识学习宣传，着力提升个人防护意识；提高生活保障水平，为执勤备勤警察职工提供更加舒适的生活空间；建立困难警察职工爱心档案，分类建立警察职工困难情况爱心档案，尽其所能解决实际困难；科学动态调整警力，加强一线警力优化配置，推进警力下沉；完善心理健康服务，组建心理咨询团队，公布心理咨询电话，定期开展心理健康教育辅导活动，及时帮助消除心理压力，提高心理健康水平。