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宁夏监狱系统从优待警有力度更有温度

本报讯 (记者 马忠)近日,宁夏监狱管理局制定从优待警措施,进一步解决警察职工存在的实际困难和问题,增强警察职工荣誉感、归属感、使命感,提高警察职工幸福指数。

据介绍,宁夏监狱管理局自觉践行“我为群众办实事”要求,深入落实全区监狱系统从优待警“十项机制”。加大政治关爱力度,坚持选人用人向基层一线倾斜,注重在疫情防控、监管安全第一线发现、识别、评价、使用干部,邀请家属发挥好“监督员”“贤内助”作用;发挥思想政治工作优势,准确掌握警察职工思想动态,通过深入开展谈心谈话等形式,做好封闭执勤备勤警察职工思想引导,了解警察职工所思所想所盼,形成团结和谐干事创业氛围;加强爱警互助工作,建立服务保障队,开通24小时服务热线电话;加强典型选树表彰,及时发现、选树执勤备勤中涌现出来的先进集体和个人;深化结对互帮机制,深化监狱科室与基层监区“一对一”帮扶机制;做实安全防范培训,采取多种形式开展专业的疫情防控知识学习宣传,着力提升个人防护意识;提高生活保障水平,为执勤备勤警察职工提供更加舒适的生活空间;建立困难警察职工爱心档案,分类建立警察职工困难情况爱心档案,尽其所能解决实际困难;科学动态调整警力,加强一线警力优化配置,推进警力下沉;完善心理健康服务,组建心理咨询团队,公布心理咨询电话,定期开展心理健康教育辅导活动,及时帮助消除心理压力,提高心理健康水平。

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