本报讯 （记者 杨志挺）“前年，我因工作失职失责被给予党内严重警告处分。一段时间内，心情很失落，后来组织对我进行了回访教育，党工委也多次和我谈心谈话，关怀和激励我，今年组织对我进一步提拔使用，内心十分激动和感激，组织一直关注关心我的成长和发展，我对工作充满了信心和动力。”日前，受处分干部杜某在中宁纪委监委回访教育时说。

近年来，中宁县纪委监委坚持开展受处分人员回访教育工作，深入掌握被处分人员的处分执行、认错改错、工作表现等情况，帮助其提高思想认识，彰显组织关怀温暖，激发干事创业动力。回访教育前，将被回访教育对象进行分类，“对症下药”进行回访教育。探索实行多部门联合回访教育制度，由审理室牵头，与受处分人员所在单位、派驻纪检监察组密切协作，联合制定对162名干部的回访教育方案，把回访工作同干部日常教育管理工作结合起来，努力达到回访对象一人、教育警示一片的良好效果。

建立回访对象“一人一档”制度，收集整理回访登记表、所在单位对其所做的评价意见等材料，建立受处分人员回访档案，实施动态管理。引导回访对象回忆入党初心，反思犯错原因，加强学习，不断增强纪法意识、廉洁自律意识。在帮助受访者解决思想负担的同时，对36名同志提出的包括工作中存在的困惑、生活中遇到的困难等问题积极想办法解决，让回访教育更加有温度。

“惩处不是目的，挽救才是初心。多数和杜某一样的党员干部受处分之后便会垂头丧气，认为自己‘没救了’。经过回访教育，耐心引导，帮助其解开思想疙瘩、重拾自信，积极投身到各自工作岗位，认真履职尽责，推动严管厚爱结合、激励约束并重原则落地见效，取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。”中宁县纪委监委负责人说，近3年来，中宁县先后有20余名受处分干部影响期满后被重新提拔使用。