今年以来，银川市上前城地区人民检察院以“三项制度”助推检委会工作提质增效。

一是制定月度跟进学习、季度专题学习制度。紧扣新时代检察工作新形势、新任务和新要求，上前城地区人民检察院制定检委会定期学习制度，创新学习方式，每月及时跟进学习新修改的法律法规、新出台的司法解释等。第一季度，结合审查减刑案件和评查中发现的瑕疵问题，进行了专题学习研讨，并对评查中发现的瑕疵案件就事实和法律适用问题作了分析，统一审查尺度，规范办案流程，集中形成研讨意见，促使检委会委员进一步丰富知识储备、提升履职能力，助推检委会专业化建设和议事决策水平有效提升。

二是制定定期研究典型案例、指导性案例制度。上前城地区人民检察院通过定期组织检委会委员研究学习，及时总结经验教训，统一司法适用标准，规范司法行为，逐步明确了法律适用中的疑难复杂问题，推进一线办案检察官重视案例研究，将案例研究作为夯实法律适用的根基，不断提升法律专业素养和能力，拓宽法律理论视野，持续提高检委会委员的业务水平。

三是制定业务指导和内部监督有机衔接制度。今年以来，上前城地区人民检察院检委会办事机构改变以往被动接受议题的现象，主动结合2022年度评查减刑案件中发现的瑕疵问题，组织检委会委员进行研讨形成初步意见后，再次向全院检察官及检察辅助人员征求意见和建议。通过此种方式，及时总结办案经验、研究对策措施，确保慎重对待审查的每一起减刑等相关疑难复杂案件，有效指导刑事执行检察业务工作的高质量发展和长远发展。 （赵 静）